ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2010 г. № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 12.01.2006 № 1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях упорядочения исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области (далее - стаж работы), постановляю:
1. Внести в постановление
Губернатора Самарской области от 12.01.2006 № 1 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области" следующее изменение:
пункт 3.1
Порядка оплаты труда работников государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области, изложить в следующей редакции:
"3.1. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 10%;
при стаже работы от 8 до 13 лет - 15%;
при стаже работы от 13 до 18 лет - 20%;
при стаже работы от 18 до 23 лет - 25%;
при стаже работы свыше 23 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - стаж работы), включаются периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих в федеральных органах государственной власти и их органах управления на территории Российской Федерации, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации с 1 января 1992 года.
При замещении должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы, работникам, ранее замещавшим должности государственной гражданской службы, при исчислении стажа засчитывается стаж государственной гражданской службы.
На основании решения руководителя государственного органа в стаж работы могут включаться периоды работы на должностях руководителей, специалистов и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника по основной работе.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет или ее повышение производятся со дня возникновения у работника права на установление или увеличение размера надбавки.".
2. Установить, что в стаж работы засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу настоящего Постановления были в установленном порядке включены (засчитаны) в указанный стаж.
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ
