МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 мая 2009 года № 182
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КАМЧАТСКОГО КРАЯ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПОЛНОМОЧИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
В официальном тексте документа, видимо, произошла опечатка. Имеется ввиду Постановление Правительства Камчатского от 19.12.2008 № 414, а не Постановление губернатора Камчатского края.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Постановлением
губернатора Камчатского края от 19.12.2008 № 414 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Камчатского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок
уведомления министра здравоохранения Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого министр здравоохранения Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, согласно приложению.
2. Начальнику отдела организационно-кадровой работы и наград Т.А. Отставновой организовать работу по ознакомлению с настоящим Приказом государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Камчатского края, в отношении которых министр здравоохранения Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, а также граждан, впервые поступающих на государственную гражданскую службу Камчатского края, в отношении которых министр здравоохранения Камчатского края будет осуществлять полномочия представителя нанимателя.
2. Представить копию приказа в Главное управление губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой
Министр
Т.В.ЛЕМЕШКО
Приложение
к Приказу министра
здравоохранения
Камчатского края
от 22.05.2009 № 182
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ
МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО КАМЧАТСКОГО КРАЯ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО МИНИСТР
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
ПОЛНОМОЧИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления министра здравоохранения Камчатского края (далее - представитель нанимателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого министр здравоохранения Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
]]>2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон
Камчатского края от 18.12.2008 № 192 "О противодействии коррупции в Камчатском крае", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Камчатского края.
3. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка (далее - уведомление), является должностной обязанностью гражданского служащего.
Невыполнение гражданским служащим указанной должностной обязанности, является правонарушением, влекущим увольнение его с занимаемой должности, либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Фактом обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к коррупционным правонарушениям является понуждение к совершению деяния от имени или в интересах юридического лица, которое может повлечь:
1) злоупотребление служебным положением;
2) злоупотребление полномочиями;
3) коммерческий подкуп, дачу взятки, получение взятки;
4) иное незаконное использование гражданским служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному гражданскому служащему другими физическими лицами.
5. При обращении к гражданскому служащему в случаях, указанных в части 4
настоящего Порядка, гражданский служащий (либо его представитель) обязан незамедлительно представить в отдел организационно-кадровой работы и наград Министерства здравоохранения Камчатского края (далее - кадровая служба) уведомление в письменной форме, которое должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
2) дата, время и место обращения к гражданскому служащему;
3) данные о личности обратившегося (в случае, если указанные данные установлены гражданским служащим), проявившего по отношению к гражданскому служащему действия, связанные со склонением его к совершению коррупционных правонарушений, указанных в части 4 настоящего Порядка;
4) описание факта склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
5) материалы, подтверждающие документально факт склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае если гражданский служащий располагает ими);
6) иные данные, касающиеся факта склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
7) дата и время представления уведомления в кадровую службу.
6. Уведомление, представленное в кадровую службу гражданским служащим в соответствии с частью 5
настоящего Порядка, подлежит безотлагательной регистрации в журнале регистрации
уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению к настоящему Порядку и последующей его передаче представителю нанимателя.
7. Поступившее представителю нанимателя уведомление является основанием для принятия им решения о проведении служебной проверки в соответствии с порядком, предусмотренном статьей 59 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
При наличии в уведомлении сведений о совершенном или подготавливаемом преступлении проверка по данному уведомлению организуется в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, для чего поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
8. Представитель нанимателя обязан обеспечить меры государственной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданскому служащему, уведомившему его в соответствии с настоящим Порядком о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Приложение
к Порядку уведомления министра
здравоохранения Камчатского края
о фактах обращения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений
государственного гражданского служащего
Камчатского края, в отношении которого
губернатор Камчатского края осуществляет
полномочия представителя нанимателя
Форма Журнала регистрации
уведомлений о фактах обращения
в целях склонения гражданского
служащего к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
+---+----------------+-----------------+-------------+------------+----------------------+-------------+
¦ № ¦Дата поступления¦Время поступления¦Фамилия, имя,¦ Должность ¦Краткое описание факта¦Принятые меры¦
¦п/п¦ (число, месяц, ¦ (час., мин.) ¦ отчество ¦гражданского¦ ¦ ¦
¦ ¦ год) ¦ ¦гражданского ¦ служащего ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-----------------+-------------+------------+----------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-----------------+-------------+------------+----------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-----------------+-------------+------------+----------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-----------------+-------------+------------+----------------------+-------------+
