ГЛАВА ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2007 г. № 1638
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Пушкинского муниципального
района МО от 25.12.2007 № 2804
, от 21.01.2008 № 54
,
от 31.07.2008 № 1547
,
постановления
администрации Пушкинского муниципального
района МО от 30.01.2009 № 232)
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", на основании решения
Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 № 479/56 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района", учитывая мнение Пушкинской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 31.05.2007, руководствуясь Уставом
Пушкинского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района (приложение № 1).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
3. Признать утратившим силу с 1 сентября 2007 года постановление
главы Пушкинского района от 30.03.2005 № 868 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского района".
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Смайловскую М.С.
Глава муниципального района
В.И. Башкирцев
Приложение № 1
к постановлению главы
Пушкинского муниципального района
Московской области
от 21 августа 2007 г. № 1638
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Пушкинского муниципального
района МО от 25.12.2007 № 2804
, от 21.01.2008 № 54
,
от 31.07.2008 № 1547
,
постановления
администрации Пушкинского
муниципального района МО от 30.01.2009 № 232)
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района (далее - Положение) устанавливает размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады
руководителей, специалистов и научных сотрудников библиотек, музеев и других учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
]]>Таблица 4
┌───────────────────────┬─────────────────────────┬────────────────────────┐
│Группы по оплате труда │Среднегодовое число │Среднегодовое количество│
│руководителей │читателей (тыс. чел.) │книговыдач (тыс. экз.) │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│I │Свыше 50 │Свыше 1000 │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│II │От 30 до 50 │От 600 до 1000 │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│III │От 10 до 30 │От 200 до 600 │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│IV │От 5 до 10 │От 100 до 200 │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│Не отнесенные к группам│Менее 5 │Менее 100 │
└───────────────────────┴─────────────────────────┴────────────────────────┘
Раздел III. УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА
1. Группы по оплате труда руководителей исторических
и краеведческих музеев
Таблица 5
┌─────────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┐
│Группы по оплате труда │Количество посетителей │Количество экспонатов │
│руководителей │в год (тыс. чел.) │основного и научно- │
│ │ │вспомогательного фондов│
│ │ │(тыс. ед.) │
├─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│I │Свыше 30 │Свыше 25 │
├─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│II │От 20 до 30 │От 20 до 25 │
├─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│III │От 10 до 20 │От 15 до 20 │
├─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│IV │От 5 до 10 │От 10 до 15 │
├─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│Не отнесенные к группам │Менее 5 │Менее 10 │
└─────────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────────┘
2. Порядок отнесения учреждений музейного типа к группам
по оплате труда руководителей
2.1. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 8-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
2.2. При отнесении музеев к группе по оплате труда руководителей Управление культуры вправе учитывать дополнительные показатели, не предусмотренные настоящим разделом, но значительно увеличивающие объем и сложность работы в учреждении (организация и проведение выставок художников, осуществление методического руководства музеями при образовательных учреждениях и другие).
2.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.
