ГЛАВА ИРБИТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2009 г. № 412-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ИРБИТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Во исполнение п. 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и руководствуясь статьей 28
Устава Ирбитского муниципального образования, постановляю:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Ирбитского муниципального образования (прилагается).
2. Специалисту по кадровой политике и муниципальной службе Епифановой Л.Б. ознакомить муниципальных служащих органов местного самоуправления Ирбитского муниципального образования с данным Постановлением.
3. Контроль исполнения данного Постановления оставляю за собой.
Глава
Ирбитского муниципального образования
Е.А.ТРЕСКОВА
Утверждено
Постановлением Главы
Ирбитского муниципального образования
от 16 декабря 2009 г. № 412-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ИРБИТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, на отчетную дату;
муниципальными служащими Ирбитского муниципального образования по состоянию на конец отчетного периода.
2. Проверка, предусмотренная настоящим Положением, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы Ирбитского муниципального образования.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную Перечнем должностей, утвержденным Постановлением главы Ирбитского муниципального образования от 02.09.2009 № 281-ПГ, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной названным Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Проверка, предусмотренная настоящим Положением, осуществляется по решению Главы Ирбитского муниципального образования либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с п. 1
настоящего Положения.
6. Информация, предусмотренная п. 5
настоящего Положения, может быть предоставлена:
правоохранительными и налоговыми органами;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. Кадровая служба администрации Ирбитского муниципального образования (работник, на которого возложены функции кадровой службы) осуществляет проверку:
самостоятельно;
путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 12.08.95 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
10. При осуществлении проверки кадровая служба администрации Ирбитского муниципального образования (работник, на которого возложены функции кадровой службы) вправе:
проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
11. В запросе, предусмотренном п. 10
настоящего Положения, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
другие необходимые сведения.
12. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в п. 11
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на п. 7 ч. 2 ст. 7 и ч. 9 ст. 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
13. Запросы направляются за подписью Главы Ирбитского муниципального образования или одного из заместителей главы администрации Ирбитского муниципального образования.
14. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в запросе. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
15. Кадровая служба администрации Ирбитского муниципального образования (работник, на которого возложены функции кадровой службы) обеспечивает:
уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ее содержания в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им, в соответствии с настоящим Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
16. По окончании проверки кадровая служба администрации Ирбитского муниципального образования (работник, на которого возложены функции кадровой службы) обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
17. Муниципальный служащий вправе:
давать пояснения в письменной форме, в ходе беседы по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться в кадровую службу администрации Ирбитского муниципального образования (к работнику, на которого возложены функции кадровой службы) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по результатам проверки.
18. Пояснения, указанные в п. 17
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
20. Кадровая служба администрации Ирбитского муниципального образования (работник, на которого возложены функции кадровой службы) представляет Главе Ирбитского муниципального образования либо должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о результатах проверки.
21. Сведения о результатах проверки предоставляются кадровой службой администрации Ирбитского муниципального образования (работником, на которого возложены функции кадровой службы) с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительных и налоговых органов, постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставивших информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
23. Подлинники справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу администрации Ирбитского муниципального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, по окончании календарного года приобщаются к личному делу.
24. Материалы проверки хранятся кадровой службой администрации Ирбитского муниципального образования в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
