АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОЛУКСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2009 г. № 1205
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РАЙОНА
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из районного бюджета.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия и распространения на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
3. Постановление главы района от 14.02.2006 № 70 "Об оплате труда работников муниципального учреждения культуры "Информационно-культурный центр" и его филиалов Великолукского района" признать утратившим силу.
Глава района
В.К.БАСОВ
Утверждено
постановлением
Администрации Великолукского района
от 22 сентября 2009 г. № 1205
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов), виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры, финансируемых из районного бюджета (далее - работники учреждений).
2. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
II. Размеры должностных окладов (окладов)
работников учреждений
1. Размеры должностных окладов
(окладов) работников учреждений устанавливаются на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональных квалификационным группам", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 г. № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", Положения
об оплате труда государственных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета, утвержденного постановлением Администрации области от 20 июля 2009 г. № 265, согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
III. Виды, размеры и порядок установления
компенсационных выплат работникам учреждений
1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) доплата за работу в ночное время;
2) доплата за совмещение профессий (должностей);
3) доплата за расширение зон обслуживания;
4) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
5) доплата за выполнение работ различной квалификации;
]]>Главный специалист библиотеки (главный библиотекарь, главный библиограф, главный редактор)
Зав. сектором маркетинга и инновационных методик
Ведущий бухгалтер
Ведущий экономист
Кассир билетный
Автослесарь
Слесарь-сантехник
Водитель автомобиля
Рабочий по зданию
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры,
финансируемых из районного бюджета
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу
муниципальных учреждений культуры, финансируемых из
районного бюджета
1. Деятельность в области культуры
Главный хранитель фондов
Главный библиограф
Главный библиотекарь
Главный хормейстер
Главный балетмейстер
Библиограф
Библиотекарь
Режиссер
Хормейстер
Балетмейстер
Хранитель фондов
Художник-реставратор
Организатор экскурсий
Методист
Редактор
2. Деятельность в области образования
Преподаватель
Концертмейстер
Методист
