АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2009 г. № 2852
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 34
Устава Сургутского района:
1. Установить работникам муниципальных учреждений культуры Сургутского района тарифную систему оплаты труда.
2. Утвердить порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района согласно приложению 1.
3. Утвердить Положение
об оплате труда и иных выплатах работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района согласно приложению 2.
4. Настоящее постановление распространяется на работников следующих муниципальных учреждений культуры Сургутского района:
4.1. Муниципальное учреждение культуры "Районный киновидеотехнический центр".
4.2. Муниципальное учреждение культуры "Русскинской музей Природы и Человека имени Александра Павловича Ядрошникова".
4.3. Муниципальное учреждение культуры "Районный организационно-методический центр".
4.4. Муниципальное учреждение культуры "Сургутская районная центральная библиотека имени Григория Александровича Пирожникова".
5. Руководителям муниципальных учреждений культуры Сургутского района уведомить в установленном порядке работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Сургутского района Резяпову Г.А.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
Приложение 1
к постановлению
администрации Сургутского района
от 17 ноября 2009 года № 2852
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
1. Расчет фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района производится на основании штатного расписания.
2. В расчет фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района принимаются:
а) тарифные ставки (оклады);
б) доплаты и надбавки, направленные на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, виды и предельный размер которых установлены в соответствии с настоящим Положением.
3. Месячный фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района формируется из тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок, учитывающих отраслевую специфику работ, надбавок и доплат компенсационного характера, учитывающих особые условия труда и условия, отклоняющиеся от нормальных, надбавки и доплаты стимулирующего характера.
4. Годовой фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района формируется из месячных фондов оплаты труда и единовременной выплаты к отпуску на профилактику заболеваний в размере, установленном настоящим Положением, и иных установленных социальных гарантий не более фактических затрат предшествующих финансовых лет.
5. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных решением Думы Сургутского района.
6. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и его расходованием осуществляет отдел по культуре администрации Сургутского района и получатели средств бюджета района.
]]>об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Сургутского района
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Разряды оплаты труда ¦ Тарифные коэффициенты ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 1 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2 ¦ 1,11 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3 ¦ 1,23 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4 ¦ 1,36 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 5 ¦ 1,51 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 6 ¦ 1,67 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 7 ¦ 1,84 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 8 ¦ 2,02 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 9 ¦ 2,22 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 10 ¦ 2,44 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 11 ¦ 2,68 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 12 ¦ 2,89 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 13 ¦ 3,12 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 14 ¦ 3,36 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 15 ¦ 3,62 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 16 ¦ 3,9 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 17 ¦ 4,2 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 18 ¦ 4,5 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+