ГЛАВА НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2008 г. № 1144
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ НЕКРАСОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", постановлением
Администрации Ярославской области от 16.07.2007 № 259-а "Об оплате труда работников образовательных учреждений Ярославской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и образовательных учреждениях дополнительного образования детей Некрасовского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Некрасовского муниципального района.
2.2. Объемные показатели и порядок
отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Некрасовского муниципального района к группам по оплате труда руководителей.
2.3. Методику
расчета фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Некрасовского муниципального района.
3. Управлению образования администрации Некрасовского муниципального района (Строгалова Л.Р.) производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств местного бюджета, предусмотренных по разделу "Образование", подразделам "Дошкольное образование", "Общее образование".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Некрасовского муниципального района Градина М.В.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
Глава
Некрасовского
муниципального района
Н.В.ЗОЛОТНИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ НЕКРАСОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения.
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Некрасовского муниципального района (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Некрасовского муниципального района (далее - образовательные учреждения).
1.2. Положение устанавливает структуру фонда оплаты труда (далее - ФОТ), определяет порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений.
1.3. Задачами установления системы оплаты труда (далее - СОТ) работников образовательных учреждений являются:
- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;
- систематизация надтарифных выплат, усиление их стимулирующего воздействия:
- учет особенностей условий труда отдельных категорий педагогических работников по критериям ответственности и напряженности;
]]>I квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 4813 руб., от 10 до 15 лет - 5088 руб., от 15 и более лет - 5363 руб.;
высшую квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 5913 руб., от 10 до 15 лет - 6188 руб., от 15 и более лет - 6463 руб.
Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, старший вожатый, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), имеющий:
высшее профессиональное образование со стажем работы от 0 до 10 лет - 3850 руб., от 10 до 15 лет - 4125 руб., от 15 и более лет - 4400 руб.;
II квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 4400 руб., от 10 до 15 лет - 4675 руб., от 15 и более лет - 4950 руб.;
I квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 4950 руб., от 10 до 15 лет - 5225 руб., от 15 и более лет - 5500 руб.;
высшую квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 6050 руб., от 10 до 15 лет - 6325 руб., от 15 и более лет - 6600 руб.;
среднее профессиональное образование со стажем работы от 0 до 10 лет - 3575 руб., от 10 до 15 лет - 3850 руб., от 15 и более лет - 4125 руб.;
II квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 4125 руб., от 10 до 15 лет - 4400 руб., от 15 и более лет - 4675 руб.;
I квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 4675 руб., от 10 до 15 лет - 4950 руб., от 15 и более лет - 5225 руб.;
высшую квалификационную категорию со стажем работы от 0 до 10 лет - 5775 руб., от 10 до 15 лет - 6050 руб., от 15 и более лет - 6325 руб.
1.3. Коэффициенты образовательного учреждения.
Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки.
Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты.
За работы в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития:
15 - 20% в соответствии с постановлением ЦК КПСС Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620 и от 12.04.1984 № 318, Кс = 0,15 - 0,2.
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
- медицинским работникам;
- руководящим, педагогическим и другим работникам.
30% в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620, Кс = 0,3.
20% в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.04.1984 № 318, Кс = 0,2.
За работу с неблагоприятными условиями труда:
до 12% в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.1990 № 193/7-69, К = 0,12.
Воспитателям, помощникам воспитателей, няням за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ.
В соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.
Кроме того, базовая часть ФОТ включает в себя:
- выплаты за дополнительную работу (заведование отделениями, филиалами и др.); руководство предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями и другую работу, не входящую в круг основных обязанностей работников. Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в соответствующем положении, коллективном договоре;
- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей взамен отсутствующих работников. Размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются, в пределах средств, направляемых на оплату труда.
2. Формирование стимулирующей части ФОТ образовательного учреждения. Стимулирующая часть ФОТ включает в себя:
- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда в Ярославской области.
Поощрительные выплаты по результатам труда.
Категория работников.
Размер надбавок к базовым окладам с учетом коэффициентов:
1. Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания:
"Почетный работник" - 10%.
"Народный учитель", "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.) - 20% в соответствии с постановлением
Губернатора Ярославской области от 07.04.1994 № 202.
2. Педагогические и руководящие работники, имеющие государственные награды (ордена, медали, кроме юбилейных), - 20%.
3. Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющие ученую степень:
в соответствии с постановлением
Администрации Ярославской области от 02.04.2007 № 107:
- кандидата наук - 2000 руб.;
- доктора наук - 4000 руб.
4. Руководители учреждений образования, их заместители и руководители структурных подразделений, закончившие факультет по подготовке организаторов образования (менеджеров образования), - 10%.
5. Молодые специалисты:
30% в соответствии с Законом
Ярославской области от 27.06.2007 № 45-з, постановлением
Губернатора области от 30.10.2000 № 727.
6. Работники образовательных учреждений поощряются за высокую результативность, качество работы, напряженность и интенсивность труда.
Размеры и порядок установления поощрительных выплат определяются в локальном нормативном акте образовательным учреждением самостоятельно при участии профсоюзного комитета, управляющего совета или иного общественного органа, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.
