ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОПАРИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 февраля 2010 г. № 9
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОПАРИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению":
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в администрации Опаринского района. Прилагается.
2. Опубликовать настоящее распоряжение в "Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Опаринский муниципальный район Кировской области".
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Опаринского района
Кировской области
А.С.БУЯКОВ
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
главы администрации
Опаринского района
Кировской области
от 2 февраля 2010 г. № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОПАРИНСКОГО РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Положение определяет порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации Опаринского района (далее - граждане), на отчетную дату;
муниципальных служащих администрации Опаринского района (далее - муниципальные служащие) на конец отчетного периода.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию района в соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".
2. Проверка, предусмотренная подпунктом 1.2 пункта 1
Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации района.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1
Положения, осуществляется сектором муниципальной службы и кадров администрации района:
3.1. По решению главы администрации района.
3.2. Ежегодно при представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация (письменное заявление физического или юридического лица, государственного органа, публикация в средствах массовой информации и т.п.) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1
, 1.2 пункта 1
Положения.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
]]>6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен главой администрации района до 60 дней.
Время нахождения муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.
7. Сектор муниципальной службы и кадров администрации района, осуществляя проверку самостоятельно, вправе:
7.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.
7.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы.
7.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
7.4. Направлять запросы в правоохранительные, налоговые органы, иные государственные органы, организации (далее - адресат) об имеющихся у них сведениях:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".
7.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
8. В запросе, предусмотренном подпунктом 7.4 пункта 7
Положения, указываются:
8.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.
8.2. Распоряжение администрации района, на основании которого направляется запрос.
8.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения, полнота и достоверность которых проверяются.
8.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
8.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
8.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
9. Запросы направляются главой администрации района либо уполномоченным им должностным лицом.
10. Сектор муниципальной службы и кадров администрации района обеспечивает:
10.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 10.2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
10.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
11. По окончании проверки сектор муниципальной службы и кадров администрации района обязан:
11.1. Ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
11.2. Подготовить Справку о результатах проверки достоверности и полноты представленных муниципальным служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении муниципальным служащим ограничений, установленных Законом
области от 08.10.2007 № 171-ЗО, согласно приложению
.
12. Муниципальный служащий вправе:
12.1. Давать пояснения в письменной форме:
в ходе проверки, по вопросам, указанным в подпункте 10.2 пункта 10
Положения;
по результатам проверки.
12.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
12.3. Обращаться в сектор муниципальной службы и кадров администрации района с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 10.2 пункта 10
Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 12
Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, сектор муниципальной службы и кадров администрации района:
14.1. Запрашивает у муниципального служащего объяснение в письменной форме на имя главы администрации района о причинах непредставления или представления недостоверных или неполных сведений.
14.2. Предлагает муниципальному служащему в установленном порядке обратиться к адресату, не подтвердившему достоверность или полноту представленных им сведений, для получения и направления в сектор муниципальной службы и кадров администрации района документа, свидетельствующего об устранении причин расхождения данных.
15. Материалы, полученные в ходе проверки, рассматриваются на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации района (далее - Комиссия) в соответствии с порядком работы Комиссии, утвержденным постановлением
главы администрации района от 27.03.2009 № 26.
16. По результатам работы Комиссии составляется письменное заключение, которое подписывается всеми членами Комиссии. Заключение и другие материалы по результатам проверки в течение трех дней со дня принятия направляются главе администрации района для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению
о проверке достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы,
и муниципальными служащими
в администрации Опаринского района
СПРАВКА
о результатах проверки достоверности и полноты представленных
_________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
сведений о доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведений о соблюдении
им ограничений, установленных Законом
области от 08.10.2007 № 171-ЗО
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
¦ № ¦ Дата ¦ Дата ¦Наименование¦Дата и¦Краткое ¦Результаты¦Подпись, ¦
¦п/п¦и номер ¦проверки¦ адресата ¦номер ¦содержа-¦ проверки ¦ фамилия ¦
¦ ¦запроса ¦кадровой¦ ¦сообще- ¦ние со-¦ ¦работника¦
¦ ¦кадровой¦службой ¦ ¦ния ¦общения ¦ ¦кадровой ¦
¦ ¦ службы ¦ ОМС ¦ ¦адресата¦адресата¦ ¦ службы ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
Нумерация граф дана в соответствии с официальным текстом документа.
¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+------------+--------+--------+----------+---------+
Работник, подготовивший справку: _______ ___________________
подпись расшифровка подписи
