ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 19 апреля 2007 г. № 21-226р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 15.03.2007 ГОДА № 20-220Р "О ЗНАЧЕНИЯХ
РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЧЛЕНОВ
ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Руководствуясь Законом
Красноярского края № 22-5861 от 15 марта 2007 года "О внесении изменений в Закон
края "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений", руководствуясь ст. 27
Устава, Шарыповский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение
Шарыповского районного Совета депутатов от 15.03.2007 № 20-220р "О значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных унитарных предприятий" изменения, изложив приложения 1
и 3
в редакции согласно приложениям 1
и 2
к настоящему Решению.
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по вопросам бюджета и экономической реформы (Третьякова Н.И.).
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2007 г.
Глава района
Г.В.КАЧАЕВ
Приложение 1
к Решению
районного Совета депутатов
от 19 апреля 2007 г. № 21-226р
ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
+------------------------------------------------+------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Размер вознаграждения ¦
¦ ¦ (рублей в месяц) ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Глава муниципального образования ¦ 11445¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Председатель представительного органа местного ¦ 11445¦
¦самоуправления ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Заместитель председателя органа местного ¦ 10301¦
¦самоуправления ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Депутат, осуществляющий свои полномочия на ¦ 8012¦
¦постоянной основе ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
]]>¦Главный бухгалтер ¦ 2195¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Системный администратор (администратор баз данных) ¦ 1974¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 1974¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Бухгалтер ¦ 1848¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 1722¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист 2-й категории ¦ 1407¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Секретарь руководителя ¦ 1407¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
Приложение 4
к Решению
районного Совета депутатов
от 19 апреля 2007 г. № 21-226р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок муниципальным служащим органов местного самоуправления Шарыповского района за особые условия муниципальной службы.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и других случаях в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - в размере от 20 до 80 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 60 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 60 процентов должностного оклада.
4. Для лиц, вновь назначаемых на главные и ведущие должности муниципальных служащих, на период установленного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере с поэтапным увеличением после окончания испытательного срока.
5. Муниципальным служащим, выполнение обязанностей которых связано с систематическими командировками, надбавка за особые условия службы изначально может устанавливаться в максимальных размерах.
6. Основными критериями для установления надбавок являются:
профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности;
исполнение функциональных обязанностей работником в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной техники);
компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений;
наличие у муниципальных служащих государственных наград, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя или лица, его замещающего.
8. Распоряжение (приказ), которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному служащему под подпись.
