СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА СНЕЖИНСКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2009 г. № 28
Об утверждении Правил служебного поведения муниципальных
служащих органов местного самоуправления города Снежинска
Рассмотрев обращение администрации города Снежинска от 03.03.2009 № Д-1-19/256, учитывая требования Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", рекомендации от 23.03.2009 постоянной комиссии по организационным и правовым вопросам, руководствуясь статьями 21
, 23
Устава муниципального образования "Город Снежинск", Собрание депутатов города Снежинска
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Правила
служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Снежинска (прилагаются).
2. Руководителям органов местного самоуправления города Снежинска (М.Е. Железнов, В.Б. Абакулов, В.А. Тепляков) обеспечить контроль выполнения указанных Правил
.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава города Снежинска
Челябинской области
М.Е.ЖЕЛЕЗНОВ
Утверждены
решением
Собрания депутатов
города Снежинска
Челябинской области
от 25 марта 2009 г. № 28
ПРАВИЛА
служебного поведения муниципальных служащих
органов местного самоуправления города Снежинска
1. Настоящие Правила определяют основы поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Снежинска, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении своих должностных обязанностей.
2. Муниципальные служащие органов местного самоуправления города Снежинска, сознавая свою ответственность перед государством, муниципальным образованием, обществом и гражданами, обязаны:
1) исполнять свои должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ, Челябинской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Снежинска;
3) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, этническим, конфессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от их влияния;
4) исключать профессиональные действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, которые препятствуют добросовестному исполнению должностных обязанностей;
5) соблюдать установленные законом ограничения для муниципальных служащих, соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
6) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
7) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;
8) избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб деловой репутации муниципального служащего и органа местного самоуправления;
9) при угрозе возникновения конфликта интересов, т.е. ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на исполнение должностных обязанностей, - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
10) при решении вопросов, лично их касающихся, не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан;
11) не допускать публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в их должностные обязанности;
12) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию населения о работе органов местного самоуправления, а также оказывать им в установленных законодательством случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;
13) своевременно представлять работодателю сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
14) незамедлительно уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. Муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также обязаны:
1) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
2) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
