СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 31 августа 2007 г. № 6
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН
(в ред. Решения
Совета муниципального образования
Гулькевичский район Краснодарского края
от 22.01.2010 № 6)
В соответствии с Законом
Краснодарского края от 25 июля 2007 года № 1295-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений", постановлением
главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года № 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края" и в целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район, с учетом мнения профсоюзного комитета - администрации муниципального образования Гулькевичский район от 15 августа 2007 года, профсоюзного комитета Совета муниципального образования Гулькевичский район от 15 августа 2007 года, Совет муниципального образования Гулькевичский район решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район (приложение № 1).
2. Установить размеры
должностных окладов работников органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о премии по результатам работы работникам органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район (приложение № 3).
4. Признать утратившим силу решение 36 сессии III созыва Гулькевичского районного Совета депутатов от 26 сентября 2003 года № 17 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Гулькевичского района".
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Совета муниципального образования Гулькевичский район Г.И. Еловенкова.
6. Решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
Глава муниципального
образования Гулькевичский район
Л.С.ГУТРИЦ
Приложение № 1
к решению Совета
муниципального образования
Гулькевичский район
от 31 августа 2007 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район (далее - Положение), разработано в целях упорядочения их оплаты труда.
]]>Гулькевичский район
от 31 августа 2007 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
главы администрации Краснодарского края "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края", Уставом муниципального образования Гулькевичский район.
1.2. Положение разработано в целях обеспечения прав, законных интересов работников органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район, повышения ответственности, эффективности и результативности их деятельности, своевременного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей.
1.3. Положение определяет порядок исчисления и выплаты премии по результатам работы работников органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район.
2. Порядок исчисления премии
2.1. Премия по результатам работы работников органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район представляет собой фонд стимулирования, который планируется в размере восьми должностных окладов в год.
2.2. Премия выплачивается ежемесячно при выдаче заработной платы во второй половине месяца.
2.3. Плановая сумма средств, направляемая ежемесячно на премию, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования.
2.4. Премия не начисляется за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном, учебном отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком, за период временной нетрудоспособности.
Премия работникам органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением по собственному желанию или приемом на работу (за исключением случаев приема и увольнения в порядке перевода), не выплачивается.
2.5. Работнику, принятому на период испытательного срока, премия не выплачивается. Работнику, принятому на должность, не отнесенную к муниципальным должностям, находящегося в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком, премия выплачивается на общих основаниях.
2.6. Основными показателями, учитываемыми при выплате премии по итогам работы, являются:
- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
2.7. Премирование не производится или уменьшается размер премии в следующих случаях:
при невыполнении в срок документов, находящихся на контроле, а также постановлений, распоряжений и письменных поручений главы муниципального образования Гулькевичский район, его заместителей, начальников отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район - в размере от 30 до 50 процентов;
при ненадлежащем выполнении или невыполнении служебных обязанностей - в размере от 30 до 50 процентов;
при невыполнении отдельных показателей премирования, характеризующих деятельность отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район, - в размере до 100 процентов.
3. Порядок выплаты премии
3.1. Размер премии каждого работника органа местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, замещающего должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Гулькевичский район, устанавливается главой муниципального образования Гулькевичский район либо председателем Совета муниципального образования Гулькевичский район для лиц, в отношении которых они выступают работодателями.
4. Экономия фонда оплаты труда
4.1. Экономия фонда оплаты труда, фактически образовавшаяся в течение года, может быть направлена на:
выплату работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Гулькевичский район, единовременного вознаграждения за выполнение заданий особой важности и сложности, продолжительную и безупречную службу, в связи с юбилеями (50, 55, 60, 70 и далее через каждые пять лет со дня рождения), в связи с выслугой лет (10, 20, 30, 40 и более лет), а также при выходе на пенсию;
оказание материальной помощи в других случаях материального затруднения (по заявлению работника).
Зам. главы муниципального
образования Гулькевичский район,
начальник Правового управления
Н.БУКИНА
