ЯДРИНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2009 г. № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ЯДРИНСКОМ РАЙОНЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
На основании ст. 35 Трудового кодекса РФ, Закона
Чувашской Республики от 30 марта 2006 г. № 7 "О социальном партнерстве" Ядринское районное Собрание депутатов Чувашской Республики решило:
1. Утвердить Положение
о муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ядринском районе Чувашской Республики (приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности, правопорядку, депутатской этике и местному самоуправлению Ядринского районного Собрания депутатов Чувашской Республики.
Глава Ядринского района
Чувашской Республики
Е.М.ЯРАНСКИЙ
Приложение № 1
к решению
Ядринского районного
Собрания депутатов
от 26.11.2009 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЯДРИНСКОМ РАЙОНЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Ядринском районе Чувашской Республики (в дальнейшем - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, образованным в соответствии с действующим законодательством.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией
Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Ядринского района Чувашской Республики, настоящим Положением и регламентом Комиссии.
1.3. Деятельность членов Комиссии осуществляется на добровольной неоплачиваемой основе.
2. Принцип и порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется из представителей Ядринской районной администрации Чувашской Республики, объединения работодателей Ядринского района Чувашской Республики и Координационного совета организаций профсоюзов Ядринского района Чувашской Республики.
2.2. Персональный состав Комиссии формируется при соблюдении принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать трех человек.
2.3. Персональный состав Комиссии формируется с учетом предложений сторон и утверждается постановлением главы Ядринского района Чувашской Республики (далее - район). В случае отсутствия предложений об изменении состава Комиссии в срок до 15 декабря текущего года Комиссия продолжает свою работу в том же составе.
2.4. Предложения о замене представителей сторон Комиссии вносятся соответствующей стороной.
3. Основные цели и задачи Комиссии
3.1. Основными целями деятельности Комиссии являются:
]]>- регулирование социально-трудовых отношений, а также общих условий труда, гарантий трудовых прав и льгот работникам на территории района;
- развитие системы социального партнерства на территории района и обеспечение ее эффективного функционирования.
3.2. Основные задачи Комиссии:
- ведение коллективных переговоров, контроль за соблюдением выполнения условий Соглашения о социальном партнерстве между Ядринской районной администрацией Чувашской Республики, объединением работодателей Ядринского района Чувашской Республики и Координационным советом организаций профсоюзов Ядринского района Чувашской Республики на 2009 - 2011 годы (далее - Соглашение);
- разрешение разногласий, возникающих в ходе реализации Соглашения;
- содействие осуществлению мероприятий по реализации планов социального развития района;
- проведение предварительных консультаций, выработка и обсуждение проектов правовых актов органов местного самоуправления района по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров на территории района, а также разногласий между представителями сторон в случае их официального обращения в комиссию;
- распространение опыта социального партнерства, информирование населения о деятельности Комиссии.
4. Права Комиссии
Комиссия для обеспечения выполнения поставленных целей и задач вправе:
4.1. Координировать совместные действия профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления района по вопросам социального развития района, выполнения Соглашения, урегулированию разногласий, возникающих при заключении коллективных договоров и соглашений.
4.2. Принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации Сторонами в установленные Комиссией сроки.
4.3. Осуществлять контроль хода выполнения Соглашения, а также других решений Комиссии.
4.4. Привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров представителей работодателей, профсоюзов, органов местного самоуправления, а также независимых экспертов.
4.5. Получать информацию, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения соглашения и решений Комиссии.
4.6. Получать правовые акты органов местного самоуправления, данные статистической отчетности, планы работы органов местного самоуправления, работодателей и профсоюза, а также другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.
4.7. Вносить предложения о привлечении в установленном законодательством порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение решений Комиссии.
4.8. Вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзных организаций.
4.9. Направлять членов Комиссии, экспертов в организации района, независимо от их организационно-правовых форм, для ознакомления со статистическими, нормативными и другими материалами, относящимися к социально-трудовой сфере.
4.10. Направлять своих представителей для участия в заседаниях органов местного самоуправления, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами, по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
5. Организация деятельности Комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе равноправия сторон, полномочности их представителей, в соответствии с утвержденным Комиссией планом, регламентом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
5.2. Каждая из сторон обязана предоставлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы Комиссии.
5.3. На основе предложений сторон формируется проект годового (полугодового) плана работы Комиссии, который утверждается Комиссией не позднее чем за 15 дней до начала года (полугодия).
5.4. Заседания Комиссии созываются, как правило, не менее одного раза в квартал и правомочны в том случае, если от каждой из сторон Комиссии присутствует не менее половины представителей.
5.5. Для ведения делопроизводства и организации работы Комиссии Координатором Комиссии утверждается секретарь.
5.6. Для подготовки материалов на рассмотрение Комиссии создается рабочая группа в составе представителей от каждой из сторон социального партнерства, которая в своей работе руководствуется настоящим Положением, регламентом Комиссии. Ответственные за подготовку вопроса при необходимости готовят проект решения Комиссии.
5.7. Решение считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. При принятии решений каждая из сторон Комиссии вне зависимости от числа представителей обладает одним голосом. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии. Решения, принятые таким образом, обязательны для каждой из сторон.
5.8. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения в протокол Комиссии их особого мнения.
5.9. Решение Комиссии публикуется в средствах массовой информации в 10-дневный срок по представлению Ядринской районной администрации Чувашской Республики.
6. Координатор Комиссии
6.1. Координатор Комиссии назначается распоряжением главы района.
Координатор не является членом Комиссии и не принимает участия в голосовании.
6.2. Координатор Комиссии:
- регулярно информирует Комиссию о мерах, принимаемых Ядринской районной администрацией Чувашской Республики по решению социально-трудовых вопросов;
- рассматривает совместно с полномочными представителями сторон и утверждает план работы и повестку заседаний Комиссии;
- утверждает по предложениям представителей сторон Комиссии перечень и состав рабочих групп, создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений, направленных на выполнение целей и задач, стоящих перед Комиссией;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- приглашает представителей организаций независимо от их организационно-правовых форм для участия в заседаниях и работе Комиссии (с правом совещательного голоса);
- руководит подготовкой заседаний Комиссии, председательствует на ней, открывает и закрывает заседания Комиссии, предоставляет слово для докладов, содокладов, выступлений, справок, предложений, сообщений;
- организует прения, ставит на голосование проекты, вносимые на рассмотрение Комиссии, оглашает вопросы, справки, предложения, поступившие в Комиссию;
- объявляет результаты голосования;
- дает поручения, связанные с обеспечением деятельности Комиссии;
- способствует сотрудничеству сторон по рассматриваемым вопросам, добивается принятия взаимосогласованных решений, при необходимости организует проведение консультаций;
- подписывает регламент, план работы и решения Комиссии;
- регулярно информирует главу района о деятельности Комиссии.
6.3. В случае отсутствия Координатора Комиссии его обязанности выполняет лицо, назначенное распоряжением главы района.
7. Полномочные представители сторон Комиссии
7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны (далее - полномочный представитель стороны).
7.2. Полномочный представитель профсоюзов (объединений профсоюзов) и полномочный представитель объединений работодателей избираются соответственно указанными сторонами.
7.3. Полномочный представитель Ядринской районной администрации Чувашской Республики назначается распоряжением главы района.
7.4. Полномочный представитель каждой из сторон по ее поручению:
- вносит Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах;
- информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны;
- организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- организует работы по выполнению представляемой стороной принятых обязательств Соглашения и решений Комиссии;
- руководит деятельностью своей стороны и координирует ее с деятельностью других сторон.
7.5. Полномочный представитель каждой из сторон по ее поручению вправе вносить Координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае Координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
7.6. Полномочный представитель каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправления района, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.
7.7. При отсутствии полномочного представителя стороны его функции выполняет лицо, назначенное этой стороной.
8. Член Комиссии
8.1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.
Член комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, района, информационными и справочными материалами.
9. Обеспечение деятельности Комиссии
9.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном Ядринской районной администрацией Чувашской Республики.
