АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2010 г. № 65
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В соответствии с основными мероприятиями муниципальной целевой программы
"Улучшение условий, охраны труда и здоровья работающих на территории муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики на 2010 - 2012 годы", утвержденной постановлением администрации города Чебоксары от 13.11.2009 № 256, и в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда постановляю:
1. Провести с 1 по 30 апреля 2010 года месячник по улучшению условий и охраны труда.
2. Утвердить Положение
об организации и проведении месячника по улучшению условий и охраны труда (приложение).
3. Главам администраций Калининского, Ленинского, Московского районов города Чебоксары (Бирюков О.Б., Зайцев А.И., Петров В.И.), начальнику Заволжского территориального управления (Петров А.Н.) довести до руководителей организаций, независимо от организационно-правовой формы и всех форм собственности, и индивидуальных предпринимателей информацию о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда.
4. Рекомендовать отделам социальной защиты населения районов Управления социальной защиты населения города Чебоксары (Калининского, Ленинского, Московского) Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, а также руководителям организаций, независимо от организационно-правовой формы и всех форм собственности, и индивидуальным предпринимателям принять участие в месячнике по улучшению условий и охраны труда.
5. Управлению по связям с общественными организациями, СМИ и молодежной политике (Максимова Л.П.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
6. Признать утратившим силу постановление
администрации города Чебоксары от 10.03.2009 № 59 "Об организации и проведении ежегодного месячника по улучшению условий и охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях города Чебоксары".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическому развитию и финансам г. Чебоксары Данилова П.В.
Глава города Чебоксары
Н.И.ЕМЕЛЬЯНОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
города Чебоксары
от 31.03.2010 № 65
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
I. Общие положения
1.1. Месячник по улучшению условий и охраны труда (далее - месячник охраны труда) проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, безопасности ведения работ, обеспечения работников сертифицированной специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания.
1.2. Настоящее Положение является обязательным для применения муниципальными предприятиями и учреждениями, а также организациями со стопроцентной долей участия муниципального образования города Чебоксары. Для иных организаций, независимо от организационно-правовой формы и всех форм собственности, и индивидуальных предпринимателей носит рекомендательный характер.
II. Организация проведения месячника охраны труда
2.1. Месячник охраны труда проводится по трехуровневой схеме:
- муниципальные предприятия и учреждения, а также организации со стопроцентной долей участия муниципального образования города Чебоксары (далее - Организации);
- районные администрации города Чебоксары совместно с отделом социальной защиты населения района Управления социальной защиты населения г. Чебоксары (далее - УСЗН г. Чебоксары) Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики;
- администрация города Чебоксары.
2.2. Организации:
]]> Информация
по проведению месячника по улучшению условий и охраны труда
в ________________________________________________________________________.
(полное наименование организации или индивидуального предпринимателя)
1. Штатная и фактическая численность работающих __________/__________ чел.,
в том числе женщин ______.
2. Количество проведенных мероприятий по улучшению условий труда в период
месячника _______.
3. Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов в
учебном центре ________ чел., в том числе в период месячника _______ чел.
4. Количество обученных по охране труда работников (на предприятии) за 4
мес. текущего года _______ чел., в том числе в период месячника ______ чел.
5. Количество проведенных инструктажей по охране труда с работниками в
период месячника ______ чел.
6. Количество разработанных инструкций по охране труда (в том числе
пересмотренных) в период месячника _____.
7. Количество работников, которым выданы средства индивидуальной защиты в
период месячника, _________. Обеспеченность работников средствами
индивидуальной защиты _______ %.
8. Количество работников, работающих на тяжелых работах, с вредными и
опасными условиями труда, ______ чел.
9. Количество работников, переведенных с тяжелых, вредных и опасных условий
труда за период месячника, ______ чел., в том числе женщин ______.
10. Израсходовано на мероприятия по охране труда за 4 мес. текущего
года ______ тыс. рублей.
11. Количество работников, которые прошли повторный медосмотр в период
месячника, ______ чел.
12. Количество оборудованных уголков по охране труда в период
месячника _____.
13. Количество проведенных Дней охраны труда в период месячника ______.
14. Количество выданных в период месячника предписаний ______. Количество
выявленных нарушений ______.
15. Количество произошедших несчастных случаев на производстве за 4 мес.
текущего года/за период месячника ______/______, в том числе со смертельным
исходом _____/_____, тяжелых _____/_____.
16. Количество выявленных профессиональных заболеваний ______.
17. Количество запланированных на текущий год мероприятий по программе
улучшения условий и охраны труда ______, из них выполнено за 4 мес.
текущего года ______, в том числе в период месячника _______.
Руководитель ______________________________________________________________
Ф.И.О., подпись, М.П.
Специалист по охране труда
(ответственное лицо) ______________________________________________________
Ф.И.О., подпись
