ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2008 г. № 2082
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 19.03.2010 № 299)
Во исполнение закона области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ
"Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Вологодской области, финансируемых из областного бюджета.
Установление в учреждениях системы оплаты труда в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением, производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели, и направляемых на оплату труда средств от приносящей доход деятельности.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать положения, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности.
3. Признать утратившими силу постановления Правительства области:
от 30 декабря 2004 года № 1257
"Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формировании фонда оплаты труда в учреждениях физической культуры и спорта Вологодской области";
от 12 сентября 2005 года № 990
"О внесении изменений в постановление Правительства области от 30 декабря 2004 года № 1257";
пункт 3
постановления Правительства области от 23 октября 2006 года № 1024 "О внесении изменений в постановления Правительства области, регулирующие вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы области";
от 29 февраля 2008 года № 396 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 30 декабря 2004 года № 1257".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
По поручению Губернатора области
вице-губернатор области
Н.В.КОСТЫГОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 28 октября 2008 г. № 2082
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, (далее - Положение, Учреждения, Учреждение) разработано в соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и включает в себя:
порядок определения окладов (должностных окладов) работников;
перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений;
]]>ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА СТАЖ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
1. Выплаты за стаж работы в учреждениях физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в следующих размерах:
+-----------------+-------------------------------------------------+
¦ Стаж работы ¦Размер выплаты в процентах к окладу (должностному¦
¦ ¦окладу) ¦
¦ +----------------------+--------------------------+
¦ ¦ Руководители ¦ Работники ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦ 10 ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦ 15 ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦ 20 ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦от 15 лет и более¦ 40 ¦ 30 ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
Работникам, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях физкультурно-спортивной направленности, выплата устанавливается в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
3. Ежемесячная надбавка за стаж работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой выплаты. Размер выплаты определяется от должностного оклада работника.
Назначение выплаты производится приказом руководителя Учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.
Стаж работы для выплаты ежемесячной выплаты определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения по согласованию с руководителем органа, являющегося учредителем Учреждения. Комиссия уточняет список работников и стаж работы, дающий право на получение выплаты, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных выплат за стаж работы, является трудовая книжка.
Если у работника право на назначение или изменение размера выплаты наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение выплаты за стаж работы наступило в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы, где сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная выплата с момента наступления этого права, и производится перерасчет среднего заработка.
Руководитель Учреждения, заместитель руководителя при совмещении тренерско-преподавательской работы имеют право по усмотрению получать выплату за стаж работы исходя из оклада руководителя или оклада специалиста.
При увольнении работника выплата за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени и производится при окончательном расчете.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за стаж работы по должностям и профессиям, включается:
время работы в учреждениях и организациях физической культуры и спорта на должностях, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками и справочниками;
время работы на выборных должностях в Советах народных депутатов и партийных органах всех уровней, на должностях руководителей и специалистов в аппаратах и исполнительных комитетах Советов народных депутатов;
время работы на должностях руководителей и специалистов органов государственной власти и органов местного самоуправления;
время работы на предприятиях, в учреждениях и общественных организациях на должностях руководителей и специалистов, аналогичных должностям руководителей и специалистов в учреждениях физической культуры;
время работы в профсоюзных и ведомственных организациях комсомольских органов и органов народного контроля;
время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих подготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на работу;
время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения физической культуры;
время отпуска работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящего в трудовых отношениях с учреждениями физической культуры.
