ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2010 г. № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ
В соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях обеспечения занятости населения Ленинградской области Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Региональную программу
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году.
2. Утвердить комитет по труду и занятости населения Ленинградской области уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости для получения субсидий из федерального бюджета на реализацию Региональной программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году.
3. Назначить председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Караванского А.И. руководителем Региональной программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 30.03.2010 № 71
(приложение)
РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2010 ГОДУ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
К РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ
Опыт реализации Региональной программы
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2009 году, показал, что наряду с традиционно используемыми мерами содействия занятости населения в рамках выделяемых субвенций мероприятия Программы оказывают непосредственное влияние на стабилизацию рынка труда территории и сохранение кадрового потенциала на предприятиях, оказавшихся в тяжелом финансово-экономическом положении. Поддержка занятости работников таких предприятий через мероприятия Программы как превентивная мера снижения дополнительной нагрузки на рынок труда в части предложения рабочей силы является эффективным элементом государственного регулирования рынка и сокращения безработицы.
Данная Программа разработана в связи с необходимостью использовать возвращенные Ленинградской области остатки целевых средств субсидии федерального бюджета в сумме 258,4 тыс. рублей, выделенных в 2009 году на реализацию Региональной программы
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2009 году. В качестве участников мероприятий Программы включены предприятия Ленинградской области, которые в 2009 году не получили средств поддержки из федерального бюджета, поскольку договоры с ними не были оплачены в прошедшем году. В Программу также включены предприятия, давшие согласие на участие в ее мероприятиях в 2010 году. Ввиду ограниченности средств и числа участников мероприятия Программы не окажут существенного влияния на основные составляющие рынка труда и лишь точечно и избирательно повлияют на отдельные показатели рынка труда территорий Кировского, Лужского и Выборгского муниципальных образований.
Основные направления реализации Программы:
опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, охват 2 человека;
организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, охват 4 человека;
стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, включая наставничество, охват 7 человек.
Всего число участников Программы составит 13 человек.
]]>├──────────────┴─────────────────────┴────────────────┴───────┴───────────┤
│Организация временного трудоустройства │
├──────────────┬─────────────────────┬────────────────┬───────┬───────────┤
│Лужский │МУП "Лужские тепловые│охрана котельных│ 4 │ 14,1 │
│муниципальный │сети" │(сторож) │ │ │
│район │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────┼───────────┤
│Итого │ │ │ 4 │ 14,1 │
├──────────────┴─────────────────────┴────────────────┴───────┴───────────┤
│Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных │
│учреждений │
├──────────────┬─────────────────────┬────────────────┬───────┬───────────┤
│Выборгский │КПКГ "Альянс-Кредит" │менеджер- │ 1 │ 29,8 │
│район │филиал г. Выборга │консультант │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────┼───────────┤
│Выборгский │МУ ДОУ Центр развития│педагогическая │ 1 │ 29,8 │
│район │ребенка - детский сад│работа │ │ │
│ │"Капелька" │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────┼───────────┤
│Выборгский │Автономное учреждение│педагогическая │ 5 │ 148,7 │
│район │"Молодежный центр" │работа │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────┼───────────┤
│Итого │ │ │ 7 │ 208,3 │
└──────────────┴─────────────────────┴────────────────┴───────┴───────────┘
Приложение 6
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ БУДЕТ
ОРГАНИЗОВАНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2010 ГОДУ
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────┬───────┐
│ Профессия, │ Учебное заведение │Числен-│
│ специальность │ │ность │
│ │ │граждан│
│ │ │(чел.) │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────┼───────┤
│Электрогазосварщик - │ННУ ДО "Учебный центр подготовки и│ 2 │
│повышение квалификации│переподготовки кадров для сварочного│ │
│ │производства "Профессионал" │ │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────┴───────┘
