Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Московская область АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЮБЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 января 2010 г. № 129-ПА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2009 № 980-ПА "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", учитывая постановление Правительства Московской области от 31.12.2009 № 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", в соответствии с Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 15.01.2010 № 1 постановляю: 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 № 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", следующие изменения: 1.1. В разделе 4 "Доплаты и надбавки": 1.1.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции: "4.1. Администрация муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области осуществляет доплаты, предусмотренные на их установление субвенциями вышестоящих бюджетов, за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника учреждения, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения. Муниципальному дошкольному образовательному учреждению (далее - МДОУ) и муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей (далее - МОУДОД), средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, предусматриваются в бюджете муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).". 1.1.2. В пункте 4.6 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата". 1.1.3. В пункте 4.8 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата". 1.2. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции: "5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Администрация муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области осуществляет выплаты стимулирующего характера учреждению в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения, предусмотренные на их установление субвенциями вышестоящих бюджетов. МДОУ и МОУДОД средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения предусматриваются в бюджете муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом: результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором (соглашением); мнения представительного органа работников. Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются управлением образования администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области с учетом мнения представительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Люберецком муниципальном районе Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, может составлять не более 15 процентов должностного оклада. 5.3. Управление образования администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области осуществляет выплаты стимулирующего характера по должности "учитель", предусмотренные на их установление субвенциями вышестоящих бюджетов, в следующих размерах: в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки; в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Люберецком муниципальном районе Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.". 1.3. В приложении № 1 к Положению: 1.3.1. В таблице 1 наименование изложить в следующей редакции: "Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений". 1.3.2. Дополнить таблицей 1.1 следующего содержания: "Таблица 1.1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЮБЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ]]> КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ +---+-----------------------------------------+---------------------------+ ¦№ ¦Наименование должности и требования к ¦Должностной оклад ¦ ¦п/п¦квалификации ¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ +---------------------------+ ¦ ¦ ¦группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ +------+------+------+------+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦ +---+-----------------------------------------+------+------+------+------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------------------+------+------+------+------+ ¦1. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом, отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернатом при школе, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15885¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ ¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ 13465¦ +---+-----------------------------------------+------+------+------+------+ ¦2. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦ ¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+------+------+------+------+ ". 1.3.3. В таблице 2 наименование изложить в следующей редакции: а) "Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Люберецком муниципальном районе Московской области, и их заместителей"; б) примечание изложить в следующей редакции: "Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Люберецком муниципальном районе Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, и их заместителей, исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации."; в) дополнить таблицей 2.1 следующего содержания: "Таблица 2.1 КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЛЮБЕРЕЦКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ +---+---------------------------------------+-----------------------------+ ¦№ ¦Наименование должности и требования к ¦Коэффициент группы ¦ ¦п/п¦квалификации ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦учреждения по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ +-----+------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦ +---+---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 1,7 ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦ 1,2 ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 1,5 ¦ 1,35¦ 1,15¦ 1,1 ¦ +---+---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность которого связана с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководством образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 1,65¦ 1,45¦ 1,25¦ 1,15¦ ¦ +---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 1,45¦ 1,3 ¦ 1,1 ¦ 1,05¦ +---+---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ¦3. ¦Заместитель директора ¦ 1,35¦ 1,15¦ 1,05¦ 1,0 ¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по административно-хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части (работе, деятельности), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель директора по безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по организации безопасности, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению безопасности), по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностным обязанностям которых не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производится аттестация на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию руководящей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+-----+------+-------+--------+ ". Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.". 2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2010. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Передерко А.В. Руководитель администрации района И.Г. Назарьева Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru