ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
Двадцать девятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 29 марта 2010 г. № 29/14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законами Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ
"Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 14 июня 2005 года № 49-ОЗ
"О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", Постановлением
Правительства Свердловской области от 02.04.2009 № 359-ПП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Решением
Думы городского округа Верхний Тагил от 17 декабря 2008 года № 13/6 "Об установлении должностей муниципальной службы городского округа Верхний Тагил", руководствуясь статьей 23
Устава городского округа Верхний Тагил, Дума городского округа Верхний Тагил решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Местные ведомости".
3. Настоящее Решение вступает в силу с 01.04.2010.
4. Решение
Думы городского округа Верхний Тагил от 22.04.2009 № 18/6 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил" считать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу администрации городского округа Верхний Тагил Герасимову В.П.
Глава
городского округа Верхний Тагил,
председатель
Думы городского округа
А.Л.БАШКОВ
Утверждено
Решением Думы
городского округа Верхний Тагил
от 29 марта 2010 г. № 29/14
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение вводится в целях улучшения организации труда, материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил.
1.2. Положение определяет основание и размер денежного содержания и оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил.
II. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания и оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил (далее - муниципальные служащие), является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Верхний Тагил.
2.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
2.3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должности муниципальной службы (приложение 1)
, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства на выплату:
]]>1) ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов в год;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 3 должностных окладов в год;
3) премия по результатам работы - до 6 должностных окладов в год;
4) материальная помощь - до 2 должностных окладов в год;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностных окладов в год.
2.5. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.6. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется на основании нормативных правовых актов Свердловской области и органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил.
2.7. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с Положением об использовании средств экономии фонда оплаты труда работников администрации городского округа Верхний Тагил.
III. ОСНОВАНИЕ И РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И
ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются штатными расписаниями органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил, в зависимости от занимаемой должности.
Штатное расписание администрации городского округа Верхний Тагил утверждается Главой администрации городского округа Верхний Тагил.
Штатное расписание Территориального органа п. Половинный утверждается заведующим Территориальным органом п. Половинный по согласованию с главой администрации городского округа Верхний Тагил.
Штатное расписание Управления образованием городского округа Верхний Тагил утверждается приказом начальника Управления образованием по согласованию с главой администрации городского округа Верхний Тагил.
Штатное расписание Отдела культуры и спорта городского округа Верхний Тагил утверждается приказом начальника Отдела культуры и спорта по согласованию с главой администрации городского округа Верхний Тагил.
3.3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления, заведующего территориальным органом п. Половинный каждому работнику индивидуально.
3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления, заведующего территориальным органом п. Половинный каждому работнику индивидуально.
3.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления, заведующего территориальным органом п. Половинный в зависимости от стажа муниципальной службы муниципального служащего, дающего право получение данной надбавки в следующих размерах:
+-------------------------+----------------------+
¦Стаж муниципальной службы¦ Размер ежемесячной ¦
¦ ¦ надбавки в процентах ¦
¦ ¦от должностного оклада¦
+-------------------------+----------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------------+----------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦
+-------------------------+----------------------+
¦От 10 до 15 лет ¦ 30 ¦
+-------------------------+----------------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 40 ¦
+-------------------------+----------------------+
3.3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, согласно действующему законодательству. Ежемесячная надбавка устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления.
3.3.5. Премия по результатам работы.
Премия по результатам работы за месяц производится за фактически отработанное время, согласно Положению о премировании. Премирование по результатам работы за месяц, за квартал и за год производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на год, распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления, заведующего территориальным органом п. Половинный.
3.3.6. Материальная помощь.
Материальная помощь в течение календарного года выплачивается по заявлению муниципального служащего при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в размере двух должностных окладов).
По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.
Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.
Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий год не сохраняется.
3.4. Предельный размер всех выплат, предусмотренных пунктом 3.3
не должен превышать фонд оплаты труда органа местного самоуправления, определяемого в соответствии с разделом II
настоящего Положения.
IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда лицам, работающим по трудовому договору (контракту), рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
Приложение
к Положению
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦ № ¦Наименование должности муниципальной службы¦ Размеры должностных ¦
¦п/п¦ ¦ окладов (в рублях) ¦
¦ ¦ +-----------+------------+
¦ ¦ ¦минимальный¦максимальный¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1.¦Глава администрации городского округа ¦ - ¦ 12120 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 2.¦Заместитель главы администрации городского ¦ - ¦ 10010 ¦
¦ ¦округа ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 3.¦Начальник отраслевого (функционального) ¦ 7904 ¦ 8959 ¦
¦ ¦органа местного самоуправления ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 4.¦Начальник отдела ¦ - ¦ 8816 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 5.¦Ведущий специалист ¦ 5797 ¦ 6849 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 6.¦Специалист 1 категории ¦ 4742 ¦ 5797 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 7.¦Заведующий территориального органа ¦ - ¦ 6733 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
¦ 8.¦Специалист 2 категории территориального ¦ - ¦ 3689 ¦
¦ ¦органа ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+------------+
