АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОТКИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2009 г. № 2169
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОТКИНСК"
В целях введения начиная с 2009 года новых систем оплаты труда для работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", в соответствии с Законом
Удмуртской Республики от 29.12.2004 № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28.09.2009 № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики", решением
Воткинской городской Думы от 28.10.2009 № 518 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Воткинска", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Город Воткинск", Администрация города Воткинска постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск" (приложение 1);
2) Требования
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск" (приложение 2);
3) Перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Воткинск" (приложение 3);
4) Перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Воткинск" (приложение 4).
2. Установить, что конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск" (далее - учреждения), оплата труда которых с 1 января 2009 года осуществлялась в соответствии с постановлением
Администрации города Воткинска от 10 ноября 2008 года № 2049 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", определяются Администрацией города Воткинска при принятии положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск" по видам экономической деятельности.
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением
Администрации города Воткинска от 10 ноября 2008 года № 2049 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом муниципального образования "Город Воткинск" на соответствующий финансовый год, бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Структурным подразделениям Администрации города Воткинска в срок до 1 декабря 2009 года разработать положения об оплате труда работников подведомственных им учреждений по видам экономической деятельности в соответствии с Требованиями
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", утвержденными настоящим постановлением.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации по экономике Ю.Ф. Столярова.
Глава Администрации
города Воткинска
А.Н.ПЕРЕВОЗЧИКОВ
Приложение 1
Утверждено
постановлением
Администрации города Воткинска
от 2 ноября 2009 г. № 2169
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОТКИНСК"
1. Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск" (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28.09.2009 № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики".
2. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск" (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики и муниципального образования "Город Воткинск", содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
3. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) перечня видов выплат компенсационного характера и порядка их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Воткинск";
6) перечня видов выплат стимулирующего характера и порядка их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Воткинск";
7) положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Воткинск" по видам экономической деятельности, утверждаемых Администрацией города Воткинска.
8) мнения представительного органа работников.
]]>Приложение 3
Утверждено
постановлением
Администрации города Воткинска
от 2 ноября 2009 г. № 2169
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ВОТКИНСК"
1. Выплатами компенсационного характера признаются:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики и муниципального образования "Город Воткинск" в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения.
4. При введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплата по районному коэффициенту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение 4
Утверждено
постановлением
Администрации города Воткинска
от 2 ноября 2009 г. № 2169
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ВОТКИНСК"
1. Выплатами стимулирующего характера признаются:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж работы (непрерывной работы), выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики и муниципального образования "Город Воткинск".
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций структурного подразделения Администрации города Воткинска, в ведении которого находится учреждение.
4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
