БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2010 г. № 262
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЗДАНИИ, ПОДЧИНЕННОСТИ,
РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С ИХ РУКОВОДИТЕЛЯМИ
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Уставом
городского округа - города Барнаула Алтайского края, Положением
о порядке управления муниципальным имуществом г. Барнаула, утвержденным решением городской Думы от 10.06.2005 № 138, городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о создании, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных и автономных учреждений н заключении трудовых договоров с их руководителями (приложение 1).
2. Утвердить примерную форму трудового договора
с руководителем муниципального унитарного предприятия и трудового договора
с руководителем муниципального учреждения (приложения 2, 3).
3. Считать утратившими силу решения городской Думы от 28.03.2008 № 724
"Об утверждении Положения о создании и подчиненности муниципальных унитарных предприятий и учреждений и заключении трудовых договоров с их руководителями", от 27.03.2009 № 80
"О внесении изменений в решение городской Думы от 28.03.2008 № 724 "Об утверждении Положения о создании и подчиненности муниципальных унитарных предприятий и учреждений и заключении трудовых договоров с их руководителями", от 14.05.2009 № 101
"О внесении изменений в решение городской Думы от 28.03.2008 № 724 "Об утверждении Положения о создании и подчиненности муниципальных унитарных предприятий и учреждений и заключении трудовых договоров с их руководителями" (в ред. решения от 27.03.2009 № 80).
4. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать решение в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по экономической политике и собственности (Попов В.П.) и комитет по законности и местному самоуправлению (Морозов А.В.).
Глава города
В.Н.КОЛГАНОВ
Приложение 1
к Решению
городской Думы
от 26 марта 2010 г. № 262
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЗДАНИИ, ПОДЧИНЕННОСТИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ,
ЛИКВИДАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С ИХ РУКОВОДИТЕЛЯМИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральными законами от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Уставом
городского округа - города Барнаула Алтайского края, Положением
о порядке управления муниципальным имуществом г. Барнаула, утвержденным решением городской Думы от 10.06.2005 № 138, и устанавливает порядок создания, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий (далее - "предприятие"), муниципальных бюджетных и автономных учреждений (далее - "учреждение"), порядок заключения трудовых договоров с их руководителями.
2. Создание предприятий и учреждений
2.1. Предприятия и учреждения создаются для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом
городского округа - города Барнаула Алтайского края.
Учредителем предприятий и учреждений выступает городской округ - город Барнаул Алтайского края. Функции и полномочия учредителя осуществляются органом(ами) местного самоуправления (далее - представитель учредителя) в соответствии с приложениями 2
- 15
к настоящему Положению.
Решения о создании, реорганизации, ликвидации предприятий и учреждений принимаются представителем(ями) учредителя, если иное не установлено муниципальными правовыми актами.
2.2. Учредительным документом предприятия и учреждения, является его устав, который утверждается представителем(ями) учредителя.
Изменения и дополнения в устав вносятся по решению представителя(ей) учредителя. Изменения и дополнения, внесенные в устав, или устав в новой редакции подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.
2.3. Имущество предприятия и учреждения закрепляется за ними на праве хозяйственного ведения и оперативного управления соответственно.
]]> 4.8. Если прежние существенные условия труда настоящего трудового
договора не могут быть сохранены, а Руководитель не согласен на продолжение
работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается в соответствии с
ТК РФ.
4.9. Прекращение настоящего трудового договора в случаях,
предусмотренных только настоящим трудовым договором, производится в
соответствии с пунктом 3 статьи 278 ТК РФ, предусматривающим дополнительные
основания для увольнения Руководителя.
4.10. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны
руководствуются действующим законодательством Российской Федерации,
Алтайского края, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления и Уставом Учреждения.
Подписи сторон
Работодатели
Председатель Комитета Глава администрации _________________________
по управлению ___________________ _________________________
муниципальной района _________________________
собственностью
города Барнаула
__________________________ _____________________ ________________________
(подпись) (подпись) (подпись)
__________________________ _____________________ ________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
__________________________ _____________________ ________________________
дата дата дата
М.П. М.П. М.П.
Руководитель Согласовано:
_____________________________ ___________________________________
(подпись) (должность)
_____________________________ ___________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
_____________________________ ___________________________________
дата (подпись)
___________________________________
(дата)
М.П.
1 экземпляр трудового договора получил
_____________________ 20__ года __________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________
подпись
