ДУМА ГОРОДА БРАТСКА
РЕШЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДА БРАТСКА
ОТ 21.12.2007 № 438/Г-Д
Принято
Думой города Братска
26 февраля 2010 года
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь статьями 28
, 35
, 59
Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:
1. Внести в Положение
о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Братска, утвержденное решением Думы города Братска от 21.12.2007 № 438/г-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования города Братска", следующие изменения:
1) пункт 1.4
изложить в следующей редакции:
"1.4. Ежемесячные выплаты включают ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение. Размер каждой ежемесячной надбавки к должностному окладу исчисляется от должностного оклада без учета других надбавок";
2) пункт 3.1
дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим";
3) дополнить
пунктом 3.1.1 следующего содержания:
"3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается муниципальному служащему в соответствии с классным чином, присвоенным по замещаемой должности муниципальной службы, в следующих размерах:
а) классный чин 3 класса для всех групп должностей муниципальной службы - 10 процентов должностного оклада;
б) классный чин 2 класса для всех групп должностей муниципальной службы - 20 процентов должностного оклада;
в) классный чин 1 класса для всех групп должностей муниципальной службы - 30 процентов должностного оклада.
Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления. Копии распоряжений (приказов) представителя нанимателя (работодателя) направляются в бухгалтерию соответствующего органа местного самоуправления для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин и в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления для приобщения к личному делу муниципального служащего.
При исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин исчисляется из размера должностного оклада, установленного по основной замещаемой должности.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин учитывается при исчислении средней заработной платы муниципального служащего";
4) в пункте 3.2
:
а) абзац девятый
после слов "муниципальный служащий" дополнить словами ", либо по решению аттестационной комиссии соответствующего органа местного самоуправления";
б) дополнить
абзацем следующего содержания:
"Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется также на сумму доплаты за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, установленной муниципальному служащему при совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего";
5) пункт 3.3
дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим";
6) приложение 1
изложить в новой редакции (приложение № 1
к настоящему решению);
7) приложение 2
изложить в новой редакции (приложение № 2
к настоящему решению).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и финансам (Лойчиц).
И.о. главы муниципального образования
(мэра) города Братска
А.В.ДОСКАЛЬЧУК
от 26 февраля 2010 года
№ 60/г-Д
]]>│ │Братска │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Заместитель начальника отдела в управлении│ │
│ │(департаменте) администрации города Братска │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Заведующий сектором в отделе администрации города│ │
│ │Братска │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Заведующий сектором в отделе управления (департамента)│ │
│ │администрации города Братска │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Заведующий сектором в отделе управления (департамента)│ │
│ │комитета (аппарата) администрации города Братска │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Консультант │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.6.│Главный специалист │0,5 - 2,5 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Ведущий специалист │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Специалист 1 категории │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ │ III. Должности муниципальной службы в КСП города Братска │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│3.1.│Председатель КСП города Братска │2,5 - 6,0 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3.2.│Заместитель председателя КСП города Братска │2,0 - 3,5 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3.3.│Аудитор КСП города Братска │1,0 - 3,5 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3.4.│Заведующий отделом в аппарате КСП города Братска │1,0 - 3,0 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Заместитель заведующего отделом в аппарате КСП города│ │
│ │Братска │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Консультант │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3.5 │Главный специалист │0,5 - 2,5 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Ведущий специалист │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Специалист I категории │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Специалист II категории │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │Специалист │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
