МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2009 г. № 1254
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - "ГОРОД ТУЛУН"
В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, стабильного кадрового обеспечения, своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами, а также реализации гарантий для лиц, уволенных с муниципальной службы, руководствуясь ст. 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 28
, 42
, 48
Устава муниципального образования - "город Тулун", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - "город Тулун".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей органов местного самоуправления города Тулуна.
Мэр городского округа
В.Н.ПИВЕНЬ
Приложение
к постановлению
мэра МО - "город Тулун"
от 8 декабря 2009 года
№ 1254
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ -
"ГОРОД ТУЛУН"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - "город Тулун" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования - "город Тулун" и устанавливает порядок формирования и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - кадровый резерв), подбора и расстановки кадров в администрации городского округа, аппарате Думы городского округа и аппарате Контрольно-счетной палаты городского округа (далее - органы местного самоуправления города Тулуна).
1.2. Формирование кадрового резерва основывается на принципах:
- равного доступа к муниципальной службе граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- объективности в подборе и оценке качества результатов служебной деятельности лиц, включенных в кадровый резерв;
- компетентности, профессионализма и перспективности работы лиц, включенных в кадровый резерв на руководящие должности;
- добровольности включения в кадровый резерв;
- единства основных требований для включения в кадровый резерв;
- соответствия кандидата квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы.
1.3. В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации, замещающие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), а также граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и обладающие необходимой профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами.
1.4. Не могут быть включены в кадровый резерв:
а) муниципальные служащие, имевшие в течение последних двенадцати месяцев работы не снятые в установленном порядке дисциплинарные взыскания;
б) граждане, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.
]]>
Председатель комиссии
по формированию кадрового резерва ____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению
о кадровом резерве для замещения
вакантных должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании - "город Тулун"
В комиссию по формированию кадрового резерва
____________________________________________
____________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
города Тулуна)
от _________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Адрес: _____________________________________
Тел. _______________________________________
(рабочий, домашний, мобильный)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в кадровый резерв для замещения вакантных
должностей муниципальной службы в
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
для замещения должности __________________________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"___" _________ 200__ г. ____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Положением о кадровом резерве ознакомлен(а).
"___" _________ 200__ г. ____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
