КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 7 апреля 2010 г. № 10
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МЕДЫНСКОГО РАЙОНА"
Руководствуясь статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ и Уставом
муниципального образования "Медынский район", Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение
"О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Медынского района".
2. Признать утратившим силу решение
Районного Собрания "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Медынский район" от 15.03.2005 № 279.
3. Опубликовать Положение
"О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Медынского района" в районной газете "Заря".
4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия.
Глава Медынского района
С.Б.Пучков
Утверждено
Решением
Районного Собрания
муниципального района
"Медынский район"
от 7 апреля 2010 г. № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МЕДЫНСКОГО РАЙОНА
1. Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района "Медынский район" (далее по тексту - Глава администрации) проводится по решению Районного Собрания Медынского района (далее по тексту - Районное Собрание).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом
муниципального образования "Медынский район".
2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Районным Собранием по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава
муниципального образования "Медынский район", определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3. После принятия Районным Собранием решения о проведении конкурса Глава Медынского района (председатель Районного Собрания) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в районной газете "Заря" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой администрации;
и направляет сообщение о проведении конкурса Губернатору Калужской области и председателю Законодательного Собрания Калужской области.
4. Районное Собрание формирует конкурсную комиссию. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 6 человек, из которых 2/3 членов комиссии назначается Районным Собранием, а 1/3 членов комиссии - Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.
Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие.
Секретарь конкурсной комиссии принимает конкурсные документы, информирует членов комиссии о времени заседания, решает другие организационные вопросы.
5. Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования решения Районного Собрания об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации.
6. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- прием и отбор документов, представляемых на конкурс;
- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, предлагаемым Районному Собранию для назначения на должность Главы администрации;
- представление кандидатур на заседании Районного Собрания для обсуждения последующего назначения.
7. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
8. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Обязательными условиями для кандидата на замещение должности Главы администрации являются:
- замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;
- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
9. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
10. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, имеет право представить в конкурсную комиссию рекомендательные документы, документы о повышении квалификации, отзывы о своей работе и иные характеризующие документы.
11. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня опубликования решения Районного Собрания о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации в районной газете "Заря".
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 10
настоящего Положения, председатель Районного Собрания вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
12. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные настоящим Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, Районное Собрание может принять решение о проведении повторного конкурса.
14. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.
15. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должность Главы, на замещение которой претендует кандидат.
16. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми проектом контракта и должностной инструкцией.
17. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для представления его кандидатуры Районному Собранию для назначения на должность Главы администрации либо отказа в указанном представлении.
19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола вручается конкурсанту, представленному для назначения на должность Главы администрации.
20. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
21. Протокол конкурсной комиссии направляется в Районное Собрание. Представленные конкурсной комиссией кандидатуры для назначения на должность Главы администрации рассматривается на ближайшем заседании Районного Собрания.
Назначение на должность Главы администрации осуществляется тайным или открытым (по решению депутатов) голосованием. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало 2/3 от избранного числа депутатов Районного Собрания.
Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации и поручает Главе муниципального образования на основании принятого решения заключить с ним контракт.
В случае, если Районное Собрание отклоняет все предложенные конкурсной комиссией кандидатуры, то решением Районного Собрания назначается повторный конкурс.
22. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.
