ГЛАВА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2009 года № 954
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Администрации
Петропавловск-Камчатского городского округа
от 20.10.2009 № 3116
, от 01.02.2010 № 241
)
В целях реализации Постановления главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 № 3153
"О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа", от 16.12.2008 № 3618
"Об утверждении примерных положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок
исчисления заработной платы работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа.
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Петропавловск-Камчатского городского округа И.Л. Унтилову.
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.В.СКВОРЦОВ
Приложение
к Постановлению главы
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 31.03.2009 № 954
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Администрации
Петропавловск-Камчатского городского округа
от 01.02.2010 № 241)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Постановлениями главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 № 3153
"О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа", от 16.12.2008 № 3618
"Об утверждении примерных положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа" и устанавливает перечень руководящих работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - образовательные учреждения), условия применения повышающих коэффициентов к основным должностным окладам (ставкам заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, особенности установления объема учебной (педагогической) нагрузки отдельных педагогических работников, а также порядок исчисления заработной платы работников образовательных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - городской округ).
]]>
Приложение 11
к Порядку исчисления заработной
платы работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений
Петропавловск-Камчатского
городского округа
МИНИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ ПОДГОТОВКИ
СПОРТСМЕНОВ - УЧАЩИХСЯ НА ЭТАПАХ
ПОДГОТОВКИ В СПОРТИВНЫХ ШКОЛАХ
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является минимальным и устанавливается в зависимости от периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть увеличен, но не более норм, установленных инструктивным Письмами Госкомитета РФ по физической культуре и туризму от 25.01.1995 № 96-ИТ и Минобразования РФ от 01.02.1995 № 03-М.
┌────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┐
│ │ │ Режим учебно- │
│ │ │преподаватель- │
│ Уровень и этапы │ Год │ской работы с │
│ подготовки │ обучения │ учебными │
│ занимающихся │ │ группами │
│ │ │ (часов в │
│ │ │ неделю) │
├────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Высшего спортивного мастерства │ весь период │ 24 │
├────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ до года │ 18 │
│Спортивного совершенствования ├─────────────┼───────────────┤
│ │ свыше года │ 21 │
├────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ до 2-х лет │ 9 │
│Учебно-тренировочный ├─────────────┼───────────────┤
│ │ свыше 2 лет │ 14 │
├────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│ │ 1 │ 6 │
│Начальной подготовки ├─────────────┼───────────────┤
│ │ свыше года │ 9 │
├────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│Спортивно-оздоровительный │ весь период │ 6 │
└────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘
2. В целях повышения эффективности роста спортивного мастерства рекомендуется проводить совместные учебно-тренировочные занятия групп различной подготовленности:
- учебно-тренировочные группы 6 - 9 часов в неделю могут проводить занятия совместно с группами начальной подготовки;
- группы спортивного совершенствования 12 - 18 часов в неделю - совместно с учебно-тренировочными группами.
3. На этапах учебно-тренировочном и спортивного совершенствования, а также между этими этапами разрешается объединение занимающихся из групп разных годов обучения в одну группу. Разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов.
4. Верхний предел объема учебной нагрузки тренерам - преподавателям не установлен.
5. При отчислении учащегося по уважительной причине (изменение места жительства, заболевание не позволяющее продолжить спортивные занятия) оплата труда тренера преподавателя сохраняется до конца учебного года.