АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2009 г. № 87
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ОТРЯДА ГЛАВЫ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска
от 29.03.2010 № 114)
В целях дальнейшего развития молодежной политики в рамках реализации городской целевой программы
"Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением администрации города от 11.12.2008 № 36-а, руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Положение
о Трудовом отряде Главы города Красноярска согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска согласно приложению 2.
3. Управлению молодежной политики администрации города (Уразов М.С.):
- организовать работу Трудового отряда Главы города Красноярска;
- производить финансирование расходов по организации Трудового отряда Главы города Красноярска за счет средств бюджета города, предусмотренных по городской целевой программе
"Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2009 - 2011 годы.
4. Департаменту городского хозяйства администрации города (Ящук В.М.) организовать совместную работу подразделений департамента городского хозяйства и Трудового отряда Главы города Красноярска по благоустройству и озеленению городских объектов.
5. Администрациям районов в городе Красноярске (Беглюк Л.М., Игнатьев Г.В., Лабунец В.А., Лихошвай В.И., Михайленко С.К., Мурысин В.А., Суворов А.М.):
- обеспечить вывоз мусора с объектов деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, а также снабжение необходимым инвентарем, техническими средствами, расходными материалами;
- совместно с управлением молодежной политики администрации города утвердить объемы и виды работ на территории соответствующего района, количество несовершеннолетних работников, необходимое для выполнения данных работ;
- назначить ответственных лиц от администрации района по контролю за ходом выполнения работ на утвержденных объектах деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 февраля 2009 года.
7. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.):
- опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет;
- осуществлять информационное сопровождение деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, в том числе посредством опубликования информационных материалов в газете "Городские новости" и на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города Филиппова К.М.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение 1
к Постановлению
Главы города
от 16 марта 2009 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОВОМ ОТРЯДЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска
от 29.03.2010 № 114)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовой отряд Главы города Красноярска создается с целью трудового воспитания и организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
]]>III. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
3.1. К стимулирующим выплатам относятся установленные настоящим разделом надбавки к окладам работников и премии.
3.2. Право на надбавки, установленные настоящим разделом, имеют командиры подразделений отряда.
3.3. Командирам подразделений отряда могут устанавливаться следующие надбавки:
а) за количество несовершеннолетних работников в подразделении отряда:
- от 150 до 250 человек - 10% должностного оклада;
- от 250 до 350 человек - 20% должностного оклада;
- свыше 350 человек - 30% должностного оклада;
б) за продолжительность работы в отряде - 10% за каждый год работы, но не выше 30% должностного оклада.
3.4. Работникам отряда, в том числе трудоустроенным за счет средств краевого бюджета и иных источников (за исключением несовершеннолетних работников), за успешное и добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, за интенсивность, напряженность и высокое качество труда, эффективную организацию труда по итогам работы за отчетный период могут устанавливаться премии за счет средств бюджета города.
3.5. Премиями являются единовременные выплаты к должностному окладу работников отряда по итогам работы за один календарный месяц.
3.6. Бригадирам отряда, расчетно-управленческому и обеспечивающему персоналу могут выплачиваться премии в размере до 50% должностного оклада, установленного в пункте 2.6
настоящего Положения.
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Командиру отряда, заместителю командира, командирам подразделений отряда могут выплачиваться премии в размере до 100% должностного оклада, установленного в пункте 2.6
настоящего Положения.
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7. Порядок и условия премирования определяются Положением о премировании работников Трудового отряда Главы города, утвержденным директором МУ "Центр путешественников".
3.8. Премирование работников отряда производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.
3.9. Источником стимулирующих выплат работникам, предусмотренных настоящим разделом, является надтарифный (дополнительный) фонд оплаты труда и экономия фонда оплаты труда работников отряда (за исключением экономии фонда оплаты труда несовершеннолетних работников).
IV. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
Несовершеннолетним работникам отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
V. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА.
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска
от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.1. Общий фонд оплаты труда работников отряда состоит из:
- фонда оплаты труда работников отряда, включающего фонды оплаты труда командира, заместителя командира, командиров подразделений, бригадиров, расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала, при формировании которого предусматриваются средства для выплаты окладов, компенсационных выплат, а также районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и компенсаций за неиспользованный отпуск;
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- фонда оплаты труда работников отряда (за исключением фонда оплаты труда несовершеннолетних работников отряда), при формировании которого предусматриваются средства для выплаты окладов, компенсационных выплат, а также районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и компенсаций за неиспользованный отпуск;
- надтарифного (дополнительного) фонда оплаты труда, который составляет 15% фонда оплаты труда работников отряда (за исключением фонда оплаты труда несовершеннолетних работников отряда и фонда оплаты труда расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала) и направляется на стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением.
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска от 29.03.2010 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Экономия средств по вышеуказанным фондам оплаты труда работников отряда может перераспределяться между этими фондами оплаты труда на основании решения директора МУ "Центр путешественников".
5.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета города на текущий финансовый год, предусмотренных по городской целевой программе
"Развитие молодежной политики в городе Красноярске" на 2009 - 2011 годы, а также за счет средств краевого и федерального бюджетов, привлеченных средств.
Заместитель Главы города -
начальник департамента
социальной политики
В.В.КУИМОВ