МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 ноября 2008 г. № 152-ОД
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
министерства социальной политики
Красноярского края от 02.03.2010 № 69-од)
В соответствии с пунктом 3 статьи 5
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", пунктом 4.3
Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края", приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в министерстве социальной политики Красноярского края, согласно приложению.
2. Включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих в министерстве социальной политики Красноярского края, в соответствии с функциями и задачами структурного подразделения в должностные регламенты государственных гражданских служащих.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ в газете "Наш Красноярский край".
Министр края
Г.Е.ПАШИНОВА
Приложение
к Приказу
министерства социальной политики
Красноярского края
от 25 ноября 2008 г. № 152-ОД
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
министерства социальной политики
Красноярского края от 02.03.2010 № 69-од)
По должностям государственной гражданской службы
категории "руководители" главной группы должностей
Исключен. - Приказ
министерства социальной политики Красноярского края от 02.03.2010 № 69-од)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По должностям государственной
гражданской службы категории "помощники (советники)"
ведущей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указов и распоряжений Президента Российской Федерации; постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; Устава
и законов Красноярского края, постановлений Законодательного Собрания края; правовых актов Губернатора края и Правительства Красноярского края, Положения
о министерстве; нормативных правовых актов, регулирующих формирование государственной политики в сфере социального развития; основ организации прохождения государственной гражданской службы; правил делового этикета; правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: работать с людьми; вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации; уметь правильно планировать и управлять временем; эффективно и последовательно организовать работу; владеть навыками конструктивной критики; владеть навыками делового письма; уметь слушать коллег; владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач, быть внимательным по отношению к людям, не допускать личностных конфликтов.
По должностям государственной
гражданской службы категории "специалисты" главной,
ведущей и старшей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; Устава
и законов Красноярского края, постановлений Законодательного Собрания края; правовых актов Губернатора края и Правительства Красноярского края, Положения
о министерстве; иных нормативных правовых актов в рамках компетенции министерства социальной политики Красноярского края; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка министерства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, подготовки проектов нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, навыками делового письма, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
По должностям государственной
гражданской службы категории "обеспечивающие
специалисты" старшей и младшей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, постановлений Законодательного Собрания края; правовых актов Губернатора края и Правительства Красноярского края, Положения
о министерстве; иных нормативных правовых актов в рамках компетенции министерства социальной политики Красноярского края; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка министерства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: квалифицированного планирования работы, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
