МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 июня 2006 г. № 02/к
О РЕГУЛИРОВАНИИ НЕКОТОРЫХ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 07.02.2007 № 08
, от 20.04.2007 № 19
,
от 29.08.2007 № 03/к
, от 12.02.2009 № 1-к
,
от 25.02.2010 № 16-п
)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29
, статьей 41
, пунктом 3 статьи 43
, подпунктом 3 пункта 1
, пунктом 3 статьи 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (приложение № 1);
2) Положение
о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (приложение № 2);
3) Положение
о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (приложение № 3).
2. Настоящий Приказ распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Министр
В.И.Шамов
Приложение № 1
к Приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 9 июня 2006 г. № 02/к
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий лицам, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве труда и социального развития Омской области
и его территориальных органах
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 07.02.2007 № 08
, от 20.04.2007 № 19
)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее - государственный гражданский служащий).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), исполнения должностных регламентов.
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов соответственно Министерства, территориальных органов Министерства.
]]>(п. 3 в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 07.02.2007 № 08)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Размеры премий по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год устанавливаются от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы Министерства, территориальных органов Министерства.
(п. 4 в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 07.02.2007 № 08)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов соответственно Министерства, территориальных органов Министерства.
7. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается круг лиц и размер премии, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, руководителя территориального органа Министерства либо по инициативе Министра труда и социального развития Омской области.
8. Исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 20.04.2007 № 19.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 2
к Приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 9 июня 2006 г. № 02/к
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим
должности государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве труда и социального развития омской области
и его территориальных органах
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 29.08.2007 № 03/к
, от 12.02.2009 № 1-к
,
от 25.02.2010 № 16-п
)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Омской области", пунктом 3 статьи 43
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее - государственный гражданский служащий).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
Государственному гражданскому служащему, проработавшему неполный год и прекратившему служебные отношения, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
(абзац введен Приказом
Министерства труда и социального развития Омской области от 12.02.2009 № 1-к)
3. Материальная помощь может выплачиваться государственному гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с постигшим государственного гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, регистрацией брака, рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях.
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2010 № 16-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего может выплачиваться одному из членов его семьи.
(абзац введен Приказом
Министерства труда и социального развития Омской области от 29.08.2007 № 03/к)
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2
настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области либо территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Омской области.
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 29.08.2007 № 03/к)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 3
настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 29.08.2007 № 03/к)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 3
настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего государственного гражданского служащего при предъявлении соответствующих документов.
(абзац введен Приказом
Министерства труда и социального развития Омской области от 29.08.2007 № 03/к)
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 3
настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов соответственно Министерства труда и социального развития Омской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области.
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 29.08.2007 № 03/к)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 29.08.2007 № 03/к.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 3
к Приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 9 июня 2006 г. № 02/к
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений к лицам,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве труда и социального развития
омской области и его территориальных органах
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 07.02.2007 № 08
, от 20.04.2007 № 19
)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29
, пунктом 3 статьи 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее - государственный гражданский служащий).
(в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 20.04.2007 № 19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 20.04.2007 № 19.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 1
, 2 пункта 1 статьи 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, могут составлять до шести должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
(п. 3 в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 20.04.2007 № 19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3
пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
(п. 4 в ред. Приказа
Министерства труда и социального развития Омской области от 20.04.2007 № 19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов соответственно Министерства, территориальных органов Министерства.
6. Поощрения и награждения к государственному гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения, руководителя территориального органа Министерства, либо по инициативе Министра труда и социального развития Омской области.
