МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 декабря 2006 г. № 08/к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 07.02.2007 № 08
, от 18.12.2009 № 02/к
,
от 25.02.2010 № 16-п
)
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 42, частями 3, 4 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Министерства труда и социального развития Омской области приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок
Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Служебный распорядок) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Министерства труда и социального развития Омской области ознакомить со Служебным распорядком лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах, иных работников Министерства под роспись.
3. Руководителям структурных подразделений Министерства, руководителям территориальных органов Министерства принять необходимые меры по неукоснительному соблюдению Служебного распорядка.
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 14 декабря 2006 г. № 08/к
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства труда и социального развития Омской области
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 07.02.2007 № 08
, от 18.12.2009 № 02/к
,
от 25.02.2010 № 16-п
)
1. Общие положения
1. Служебный распорядок Министерства труда и социального развития Омской области разработан в соответствии с федеральным и областным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и его территориальные органы и увольнения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и его территориальных органах (далее - гражданские служащие), порядок приема и увольнения лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - иные работники Министерства), права и обязанности сторон служебного контракта (трудового договора), режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, ответственность гражданских служащих и иных работников Министерства за нарушение трудовой дисциплины, порядок применения к ним поощрений, а также иные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).
2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной (трудовой) деятельности, повышению ее эффективности, совершенствованию организации труда, укреплению служебной (трудовой) дисциплины, упорядочению служебных (трудовых) отношений и соблюдению норм служебного (трудового) поведения в Министерстве.
2. Порядок поступления на государственную гражданскую
службу Омской области в Министерство, территориальные
органы Министерства и освобождение гражданских служащих
от замещаемой должности, приема на работу и увольнения
иных работников Министерства
3. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство и его территориальные органы оформляется распоряжением Министерства с последующим заключением служебного контракта с гражданским служащим. Прием гражданина на должность, не относящуюся к должности государственной гражданской службы Омской области, (далее - прием на работу) оформляется распоряжением Министерства на основании заключенного с ним трудового договора.
]]> (подпись, расшифровка подписи, дата)
2. Начальник отдела ______________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
3. Начальник хозяйственного отдела
департамента организационно-технического
обеспечения Министерства _________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
4. Начальник отдела автоматизации и
информационных технологий Министерства ___________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
5. Начальник отдела бухгалтерского учета
и отчетности департамента финансово-экономического
обеспечения Министерства _________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
6. Председатель профсоюзного
комитета Министерства ____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
7. Начальник отдела по управлению персоналом Министерства ________
__________________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 2
к Служебному распорядку Министерства труда
и социального развития Омской области
ЖУРНАЛ
учета работы лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы Омской области в
__________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения Министерства,
территориального органа Министерства)
за пределами нормальной продолжительности служебного времени
+----+----------------+----------+-------+---------+----------------+-------------+
¦Дата¦ Фамилия, имя, ¦Занимаемая¦ Время ¦ Время ¦ Подпись ¦ Подпись ¦
¦ ¦ отчество ¦должность ¦начала ¦окончания¦государственного¦руководителя ¦
¦ ¦государственного¦ ¦работы ¦ работы ¦ гражданского ¦структурного ¦
¦ ¦ гражданского ¦ ¦ ¦ ¦ служащего ¦подразделения¦
¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------+----------+-------+---------+----------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------+----------+-------+---------+----------------+-------------+
