МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 февраля 2007 г. № 08
ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития
Омской области от 23.03.2007 № 17
, от 20.04.2007 № 19
,
от 24.10.2007 № 42
, от 10.06.2008 № 24
, от 23.03.2009 № 20-п
,
от 25.02.2010 № 16-п
)
1. Внести в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области следующие изменения:
1) исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2008 № 24;
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) в приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2006 года № 01/к "О некоторых вопросах оплаты труда работников Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области":
- в пункте 7 приложения № 1 "Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области" слова "отдела по вопросам государственной службы и кадров" заменить словами "отдела по управлению персоналом";
- в приложении № 3 "Положение об условиях выплаты премий работникам Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области":
абзац исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития от 24.10.2007 № 42;
(см. текст в предыдущей редакции
)
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Работнику может быть выплачена премия в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов соответственно Министерства, территориального органа Министерства по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Размер премии по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год устанавливается в зависимости от личного вклада в общие результаты работы и предельными размерами не ограничивается.";
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"Выплата премий работникам Министерства по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год производится на основании распоряжения Министерства по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, согласованного с заместителем Министра труда и социального развития Омской области, координирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства, руководителем департамента финансово-экономического обеспечения Министерства, либо по решению Министра труда и социального развития Омской области с указанием круга лиц и размера премии.
Выплата премий работникам территориальных органов по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год производится на основании распоряжения территориального органа Министерства по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения территориального органа Министерства с указанием круга лиц и размера премии.";
3) в приказе
Министерства труда и социального развития Омской области от 24 мая 2006 года № 13 "Об утверждении перечня должностных лиц Министерства труда и социального развития Омской области, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях":
- в названии
после слов "Министерства труда и социального развития Омской области" дополнить словами "и его территориальных органов";
- в абзаце втором
после слов "Министерства труда и социального развития Омской области" дополнить словами "и его территориальных органов";
- в приложении "Перечень
должностных лиц Министерства труда и социального развития Омской области, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях":
в названии
после слов "Министерства труда и социального развития Омской области" дополнить словами "и его территориальных органов";
пункты 4
, 5
изложить в следующей редакции:
"4. Главный специалист отдела общих социальных выплат департамента социальной поддержки Министерства труда и социального развития Омской области.
5. Главный специалист отдела по делам ветеранов и граждан пожилого возраста департамента социальной поддержки Министерства труда и социального развития Омской области.";
дополнить
пунктом 6 следующего содержания:
"6. Руководитель территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области.";
4) в приказе
Министерства труда и социального развития Омской области от 9 июня 2006 года № 02/к "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах":
- в приложении № 1 "Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах":
в пунктах 3
, 4
слова "по результатам работы за год" заменить словами "по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год";
абзац исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития от 24.10.2007 № 42;
(см. текст в предыдущей редакции
)
абзацы пятый - шестой исключены. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 20.04.2007 № 19.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) в пункте 3
приложения "Порядок ведения учета граждан пожилого возраста или инвалидов в целях предоставления им путевок на стационарное социальное обслуживание" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 18 июля 2006 года № 22 "Об утверждении Порядка ведения учета граждан пожилого возраста или инвалидов в целях предоставления им путевок на стационарное социальное обслуживание" слова "отдела стационарных учреждений социального обслуживания" заменить словами "отдела развития стационарных форм социального обслуживания населения";
6) исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2010 № 16-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) в приложении "Служебный распорядок
Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2006 года № 08/к "Об утверждении Служебного распорядка Министерства труда и социального развития Омской области":
- в тексте слова "отдел по вопросам государственной службы и кадров" в соответствующих падежах заменить словами "отдел по управлению персоналом" в соответствующих падежах;
- в пункте 16 в строке "Высшая"
в графе "Наименование должностей" таблицы после слов "заместители Министра," дополнить словами "начальники управлений,";
- приложение № 1
к Служебному распорядку Министерства труда и социального развития Омской области изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему приказу;
8) исключен. - Приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 23.03.2009 № 20-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2006 года № 07/к "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2006 года № 130/л "О некоторых вопросах оплаты труда работников Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области".
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 7 февраля 2007 г. № 08
"Приложение № 1
к Служебному распорядку Министерства труда
и социального развития Омской области
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
Должность ________________________________________________________
1. Руководитель департамента
(начальник управления) ___________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
2. Начальник отдела ______________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
3. Начальник хозяйственного отдела
департамента организационно-технического
обеспечения Министерства _________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
4. Начальник отдела автоматизации и
информационных технологий Министерства ___________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
5. Начальник отдела бухгалтерского учета
и отчетности департамента финансово-экономического
обеспечения Министерства _________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
6. Председатель профсоюзного
комитета Министерства ____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
7. Начальник отдела по управлению персоналом Министерства ________
__________________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)"
