АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2010 г. № 288-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ОМСКА
"ПРИЗВАНИЕ"
В соответствии с постановлением
Администрации города Омска от 30 декабря 2009 года № 998-п "О конкурсной поддержке работников муниципальных учреждений социальной сферы города Омска в 2010 году", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска, постановляю:
1. Утвердить Положение
о конкурсе педагогических работников муниципальных учреждений города Омска "Призвание" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
В.Д.Потапов
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 13 апреля 2010 г. № 288-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе педагогических работников муниципальных
учреждений города Омска "Призвание"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса педагогических работников муниципальных учреждений города Омска "Призвание" (далее - конкурс), которым будет оказана муниципальная поддержка.
2. Участвовать в конкурсе имеют право педагогические работники, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, квалификационную категорию, стаж педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых являются муниципальные образовательные учреждения, подведомственные департаменту образования Администрации города Омска, департаменту культуры Администрации города Омска, муниципальные учреждения сферы молодежной политики или физической культуры и спорта, подведомственные департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - муниципальное учреждение).
3. Лица, осуществляющие в муниципальных учреждениях только административные или организационные функции, в конкурсе не участвуют.
4. Конкурс проводится в рамках Года учителя в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 259 "О проведении в Российской Федерации Года учителя".
5. Муниципальная поддержка оказывается в форме денежного поощрения в размере 50 тысяч рублей педагогическому работнику, ставшему победителем конкурса в каждом муниципальном учреждении.
6. Выплата денежного поощрения осуществляется муниципальным учреждением по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.
7. Педагогические работники, получившие муниципальную поддержку в соответствии с постановлением
Мэра города Омска от 11 июля 2008 года № 582-п "О муниципальной поддержке лучших образовательных учреждений и педагогических работников, активно внедряющих инновационные образовательные программы" и (или) являющиеся победителями конкурса на получение денежного поощрения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 апреля 2006 года № 324 "О денежном поощрении лучших учителей", Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 года № 117 "О денежном поощрении лучших учителей", не вправе принимать участие в конкурсе.
8. Конкурс в муниципальном учреждении считается состоявшимся, если в нем приняло участие не менее трех человек.
II. Критерии конкурсного отбора
9. Конкурс проводится среди педагогических работников на основании следующих критериев отбора:
1) наличие позитивной динамики результатов профессиональной деятельности за последние три года;
2) использование в профессиональной деятельности современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;
3) обобщение и распространение собственного положительного опыта на уровне муниципального учреждения, муниципальном и (или) региональном уровнях и др.;
4) участие в профессиональных конкурсах;
5) повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
III. Порядок проведения конкурса
10. Для организации, проведения и подведения итогов конкурса создается конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается правовым актом Администрации города Омска.
Конкурсная комиссия на основании представленных организационными комитетами по организации и проведению конкурса в муниципальных учреждениях (далее - оргкомитет) документов и в соответствии с объемом денежных средств, выделенных из бюджета города Омска на выплату денежного поощрения, определяет список победителей конкурса, который утверждается правовым актом Администрации города Омска.
11. Оргкомитет создается в каждом муниципальном учреждении. Состав оргкомитета утверждается руководителем муниципального учреждения.
12. Оргкомитет выполняет следующие функции:
- принимает от педагогического работника документы в соответствии с пунктом 15
настоящего Положения;
- представляет руководителю муниципального учреждения для утверждения состав экспертной группы;
- обеспечивает участников экспертной группы организационно-методическими материалами;
- утверждает рейтинг участников конкурса;
- предоставляет в конкурсную комиссию документы по итогам конкурса (протокол заседаний оргкомитета и экспертной группы, оценочные листы, рейтинг участников конкурса).
13. Оценку представленных педагогическими работниками документов, составление рейтинга участников конкурса осуществляет экспертная группа, состав которой утверждается руководителем муниципального учреждения.
В состав экспертной группы могут входить представители структурных подразделений Администрации города Омска, объединений родителей и иных организаций.
14. Выдвижение педагогических работников на участие в конкурсе осуществляется с их согласия на основании представления органа самоуправления муниципального учреждения, созданного в соответствии с уставом муниципального учреждения.
15. Педагогический работник для участия в конкурсе предоставляет в оргкомитет следующие документы:
- представление на педагогического работника для участия в конкурсе;
- ходатайство профессионального сообщества педагогических работников муниципального учреждения или профессионального сообщества педагогических работников иного уровня;
- аналитическую справку о деятельности педагогического работника, заверенную руководителем муниципального учреждения;
- копию диплома о профессиональном образовании, заверенную руководителем муниципального учреждения;
- выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем муниципального учреждения;
- портфолио, содержащий заверенные руководителем муниципального учреждения материалы, подтверждающие данные аналитической справки.
16. Информация о победителях конкурса публикуется в средствах массовой информации.
_______________
