АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2010 г. № 511
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА,
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ"
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 445 "Об утверждении порядка расходования дотации, выделяемой на покрытие дополнительных расходов бюджета ЗАТО города Заречного Пензенской области, связанных с реализацией мер общей социальной компенсации проживания или работы граждан в условиях особого режима ЗАТО", статьями 4.5.1
, 4.6.1
и 6.5
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, постановлением
Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 № 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами" (приложение № 1) и ввести его в действие с 01.05.2010 г.
2. Утвердить Перечень
должностей работников МУ "Управление природными ресурсами", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление прочих видов услуг" для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада директора учреждения (приложение № 2).
3. Руководителю МУ "Управление природными ресурсами" Пчелинцевой Т.Н. в срок до 01.05.2010 привести локальные нормативные акты учреждения в части оплаты труда в соответствие с настоящим постановлением.
4. Пункт 1
постановления Главы города Заречного Пензенской области от 18.12.2007 № 1155 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами", согласовании штатного расписания муниципального учреждения "Управление природными ресурсами" признать утратившим силу с 01.05.2010.
5. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Администрации города Заречного
от 5 апреля 2010 г. № 511
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО
БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации с целью повышения материальной заинтересованности директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами" (далее - учреждение) в конечных результатах работы учреждения с учетом личного трудового вклада каждого работника, а также директора учреждения, главного бухгалтера, повышения ответственности за выполнение заданий и договорных обязательств, заинтересованности в профессиональном росте.
1.2. В соответствии с данным положением в учреждении устанавливаются следующие виды выплат:
1) должностной оклад;
2) выплата, производимая в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;
3) выплаты компенсационного характера;
4) выплаты стимулирующего характера;
5) материальная помощь;
6) выплата единовременного характера;
7) иные выплаты, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации, Пензенской области, муниципальными правовыми актами.
Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда (средств на оплату труда), предусмотренных в бюджетной смете учреждения по бюджетной деятельности учреждения, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
]]>- в отношении работников учреждения - директором учреждения и оформляется соответствующим приказом директора учреждения.
6. Материальная помощь
6.1. Материальная помощь может выплачиваться директору учреждения, главному бухгалтеру и работникам учреждения в соответствии с их личным заявлением в следующих случаях и в определенных ниже размерах:
- по семейным обстоятельствам и (или) в связи с тяжелым материальным положением - в размере не более трех должностных окладов;
- в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск:
а) в размере не более пяти должностных окладов - для директора учреждения и главного бухгалтера,
б) в размере не более трех должностных окладов - для иных работников учреждения.
6.2. Решение о выплате материальной помощи принимается:
- в отношении директора учреждения - Главой Администрации города Заречного Пензенской области и оформляется соответствующим распоряжением Администрации города;
- в отношении главного бухгалтера - директором учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города Заречного, курирующим деятельность учреждения, и оформляется соответствующим приказом директора учреждения;
- в отношении работников учреждения - директором учреждения и оформляется соответствующим приказом директора учреждения.
7. Иные выплаты
7.1. В случае если работнику, полностью отработавшему за расчетный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), размер месячной заработной платы, начисленной согласно системе труда, установленной локальными нормативными актами учреждения, окажется меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, указанному работнику производится выплата единовременного характера.
Данная выплата единовременного характера осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетной сметой учреждения по фонду оплаты труда, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Директору учреждения, главному бухгалтеру и работникам учреждения могут производиться иные выплаты, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, Пензенской области, муниципальными правовыми актами.
8. Порядок формирования фонда оплаты труда
8.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного (далее - местный бюджет) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
8.2. При формировании фонда оплаты труда учреждения за счет средств местного бюджета предусматриваются средства:
1) на выплаты стимулирующего характера - из расчета четырех должностных окладов в месяц - для директора учреждения и главного бухгалтера, из расчета одного оклада в месяц - для иных работников учреждения;
2) на материальную помощь в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск - из расчета пяти должностных окладов в год - для руководителя учреждения и главного бухгалтера, из расчета трех должностных окладов в год - для иных работников учреждения.
8.3. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности учреждения, направляются учреждением на выплаты стимулирующего характера и материальной помощи в размере, предусматриваемом соответствующей сметой учреждения, и в порядке, установленном настоящим Положением.
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
Администрации города Заречного
от 5 апреля 2010 г. № 511
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУ "УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ",
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ ВИДОВ УСЛУГ" ДЛЯ
РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ
Начальник отдела охраны окружающей среды
Инженер по охране окружающей среды (эколог)
