Действие
Порядка
, утвержденного данным документом,
распространяется
на муниципальных служащих, для которых глава администрации Уржумского муниципального района является представителем нанимателя (работодателем).
АДМИНИСТРАЦИЯ УРЖУМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 декабря 2009 г. № 334
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 40
Устава муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Прилагается.
2. Утвердить Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Прилагается.
3. Сектору юридической и кадровой работы (А.С. Меркулов) обеспечить:
3.1. Регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации.
3.2. Передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение главе администрации Уржумского муниципального района с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Уржумского муниципального района
Кировской области
В.А.ЯМЩИКОВ
УТВЕРЖДЕН
распоряжением
администрации
Уржумского муниципального района
Кировской области
от 7 декабря 2009 г. № 334
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим в сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1
к настоящему Порядку незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания Уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или сектору юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района.
Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3. Сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение № 2
к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации Уржумского муниципального района.
4. После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение главе администрации Уржумского муниципального района с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. После получения Уведомления глава администрации Уржумского муниципального района либо должностное лицо, его замещающее, поручает комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Уржумского муниципального района и урегулированию конфликта интересов провести проверку сведений, содержащихся в уведомлении, о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
]]> Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
+---+-------+-------+-------------+---------+-------------+-------+-------+
¦ № ¦Дата ¦Ф.И.О. ¦Должность, ¦Подпись ¦Дата ¦Ф.И.О. ¦Подпись¦
¦п/п¦регист-¦подав- ¦наименование ¦подавшего¦направления ¦регист-¦регист-¦
¦ ¦рации ¦шего ¦отраслевого ¦уведомле-¦главе ¦ратора ¦ратора ¦
¦ ¦уведом-¦уведом-¦(функциональ-¦ние ¦администрации¦ ¦ ¦
¦ ¦ления ¦ление ¦ного) органа¦ ¦Уржумского ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦или ¦ ¦муниципально-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦структурного ¦ ¦го района ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-------+-------------+---------+-------------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+-------+-------+-------------+---------+-------------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-------+-------------+---------+-------------+-------+-------+
УТВЕРЖДЕН
распоряжением
администрации
Уржумского муниципального района
Кировской области
от 7 декабря 2009 г. № 334
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего Уведомление, его должность, отраслевой (функциональный) орган или структурное подразделение администрации Уржумского муниципального района.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения Уведомления.
9. Подпись муниципального служащего, заполнившего Уведомление, и др.
