СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ТРОИЦКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
третий созыв
семидесятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 16 декабря 2009 г. № 303
О внесении изменений в решение Собрания депутатов
города Троицка от 29.08.2007 года № 126 "Об утверждении
Положения о муниципальной службе в органах местного
самоуправления города Троицка"
В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 2009 г. № 160-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и отдельные законодательные акты Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 29 октября 2009 г. № 495-ЗО "О внесении изменений в Закон
Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом
города Троицка, Собрание депутатов города Троицка
РЕШАЕТ:
1. Внести в Положение
о муниципальной службе в органах местного самоуправления города Троицка, утвержденное решением Собрания депутатов города Троицка № 126 от 29.08.2007, следующие изменения:
1) статью 6.1
изложить в следующей редакции:
"Статья 6.1. Классные чины муниципальных служащих
1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
2) муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
3) советник муниципального образования 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
4) советник муниципальной службы 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
5) референт муниципальной службы - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
3. Классный чин присваивается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.
4. Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным и присваивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей.
5. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, по истечении одного месяца со дня его поступления на муниципальную службу, а в случае наличия в трудовом договоре условия об испытании - после завершения испытания. Первым классным чином считается:
1) классный чин 3 класса - для высших и главных должностей муниципальной службы;
2) классный чин 2 класса - для ведущих и старших должностей муниципальной службы.
При присвоении первого классного чина учитывается классный чин, присвоенный гражданину по прежнему месту государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом классный чин может присваиваться на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
6. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении двух лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой пунктом 2
настоящей статьи предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
В качестве меры поощрения муниципальному служащему может присваиваться очередной классный чин на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
7. Ранее присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд является соответствующим классному чину муниципального служащего.
8. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с муниципальным правовым актом.
9. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для данной группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается муниципальному служащему без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
10. Запись о присвоении классного чина муниципальному служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку.
11. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность присвоенный ему классный чин сохраняется.
12. При поступлении гражданина на муниципальную службу в другой орган местного самоуправления ему сохраняется классный чин, присвоенный ранее на территории Челябинской области.
13. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении его от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.";
2) пункт 43 статьи 16
дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) применения административного наказания в виде дисквалификации.";
Подпункт 3 пункта 1 вступил в силу с 1 января 2010 года (абзац 2 пункта 4
данного документа).
3) пункт 53 статьи 19
после слов "за особые условия муниципальной службы", дополнить словами "ежемесячной надбавки за классный чин".
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (абзац 3 пункта 4
данного документа).
2. Внести в приложение
"Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Троицка" к Положению следующие изменения:
1) пункт 7
изложить в следующей редакции:
"7. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) соглашение сторон трудового договора;
2) истечение срока действия срочного трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
4) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
5) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
6) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;
7) отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
8) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы:
- по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
9) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
10) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в орган профессионального союза;
11) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Челябинской области;
12) в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
13) в связи с признанием муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
14) в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.";
2) пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1
, 2
(за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "заместитель главы города" или "помощник"), 3
, 5
, 14 пункта 7
, абзацем 3 подпункта 8 пункта 7
настоящего Положения имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев";
3) пункт 9
изложить в следующей редакции:
"9. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2
(в случае истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "заместитель главы города" или "помощник"), 4
, 6
, 7
, 9
, 10
, 11
, 12
, 13 пункта 7
, абзацем 2 подпункта 8 пункта 7
настоящего Положения имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.";
4) пункт 24
изложить в следующей редакции:
"24. Размер среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы, либо 2,8 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы. Если муниципальный служащий в расчетный период замещал различные должности муниципальной службы, ограничение размера среднемесячного денежного содержания муниципального служащего производится исходя из среднемесячного должностного оклада по замещавшейся должности на соответствующий период замещения.";
5) в приложении 3
к Порядку назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Троицка в графе
"денежное содержание" цифру
"2,3" заменить на цифру "2,8".
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Вперед".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:
- подпункта 3 пункта 1
, который вступает в силу с 01.01.2010;
- пункта 2
, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
Глава города Троицка
Челябинской области
М.И.СИНЕОК
