АДМИНИСТРАЦИЯ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2009 г. № 353
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 09.06.2009 № 13
В соответствии с решением
Представительного Собрания Никольского муниципального района Вологодской области от 26.11.2008 № 89 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета", руководствуясь статьей 29
Устава района, постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации Никольского муниципального района от 09.06.2009 № 13 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Никольского муниципального района" следующие изменения и дополнения:
1.1. В части 2
постановления слово "областного" исключить.
1.2. В пункте 1.1 раздела 1
Положения слово "областного" исключить.
1.3. В разделе 6
Положения по всему тексту раздела после слов "управление образования" в соответствующих падежах дополнить словами "отдел по делам культуры" в соответствующих падежах.
1.4. Раздел 7
Положения изложить в следующей редакции:
"7. Порядок формирования фонда оплаты труда
7.1. Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из численности работников, предусмотренных штатными расписаниями, в соответствии с настоящим Положением с учетом:
а) должностных окладов;
б) выплат компенсационного характера;
в) выплат стимулирующего характера.
7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждений формируется за счет ассигнований из районного бюджета и за счет средств от приносящей доход деятельности.
7.3. Размер фонда оплаты труда по Учреждениям определяется управлением образования, отделом по делам культуры.
7.4. За счет экономии по фонду оплаты труда работников Учреждения может быть выплачено единовременное вознаграждение, а также в исключительных случаях оказана материальная помощь: смерть самого работника, платные операции, при возникновении чрезвычайных ситуаций (пожар, наводнение, кражи и т.д.) и иных случаях.
Материальная помощь работникам оказывается:
работникам Учреждения - по решению руководителя Учреждения, принятому по согласованию с профсоюзным комитетом (с учетом мнения представительного органа работников), на основе письменного заявления работника;
руководителю Учреждения - по решению управления образования, отдела по делам культуры на основании письменного заявления руководителя Учреждения.".
Глава района
В.В.ПАНОВ
