title>Решение Совета депутатов городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 23.08.2007 № 81 (ред. от 29.10.2009) "О принятии Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района Московской области"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ
ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 августа 2007 г. № 81
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
Запрудня Талдомского муниципального района МО
В соответствии с положениями
статьи 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным
законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", рассмотрев проект Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Талдомского муниципального района Московской области, учитывая представление Талдомской городской прокуратуры Московской области от 25.07.2007 № 7/1-2007, Совет депутатов решил:
1. Принять
Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района Московской области (прилагается).
Председатель
Н.В. Бадулин
Глава
С.М. Молнар
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Запрудня
Московской области
от 23 августа 2007 г. № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ
ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
Запрудня Талдомского муниципального района МО
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в соответствии с Федеральным
законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Московской области от 24 июля 2007 года "О муниципальной службе в Московской области".
Настоящее Положение не распространяется на порядок назначения и освобождения от должности первого заместителя главы администрации городского поселения Запрудня, установленный
Уставом городского поселения Запрудня.
(абзац введен
решением Совета депутатов городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 27.03.2008 № 22)
1. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в органах местного самоуправления городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района Московской области (далее - органы местного самоуправления городского поселения Запрудня) проводится для оценки профессиональных и личных качеств, необходимых для замещения вакантных главных, ведущих и старших групп должностей муниципальной службы.
1.2. Основанием для проведения конкурса является решение руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Запрудня о проведении конкурса на замещение образовавшейся вакансии должности муниципальной службы при условии отсутствия резерва муниципальных служащих на замещение вакантной должности.
(п. 1.2 в ред.
решения Совета депутатов городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 26.03.2009 № 33)
1.3. Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием администрации городского поселения Запрудня, структурного подразделения органов местного самоуправления городского поселения Запрудня с правами юридического лица.
1.4. Основные задачи конкурса:
- совершенствование деятельности администрации городского поселения Запрудня по подбору, закреплению, повышению квалификации и расстановке кадров;
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава администрации городского поселения Запрудня;
- повышение престижа муниципальной службы.
2. Требования к участникам конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Московской области для должностей муниципальной службы (далее - кандидаты).
В конкурсе имеют право участвовать муниципальные служащие независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.
2.2. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
2.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
- непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2.4. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы включают:
- требования к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
- требования к стажу и опыту работы по специальности;
- требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.5. Кандидатам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:
- для главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, наличие высшего профессионального образования;
- для ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, наличие высшего профессионального образования;
- для старших должностей - без предъявления требований к стажу, наличие высшего профессионального образования.
(п. 2.5 в ред.
решения Совета депутатов городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 29.10.2009 № 75)
2.6. Для участия в конкурсе претендент должен представить в отдел бухгалтерского и кадрового учета и отчетности администрации городского поселения Запрудня:
- письменное заявление на имя главы городского поселения Запрудня о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- документ, удостоверяющий личность;
- документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидатов (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, список печатных научных работ и изобретений);
- анкету - сведения о кандидате;
- справку из органов налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.
Копии документов принимаются только при предъявлении подлинников документов, либо копии должны быть нотариально заверены.
(п. 2.6 в ред.
решения Совета депутатов городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 29.10.2009 № 75)
2.7. Заявление и документы для участия в конкурсе подаются не позднее 15 календарных дней со дня опубликования о его проведении.
2.8. Документы, представленные в отдел бухгалтерского и кадрового учета и отчетности администрации городского поселения Запрудня для участия в конкурсе, кроме документа, удостоверяющего личность, хранятся в вышеуказанном отделе до окончания конкурса.
(п. 2.8 в ред.
решения Совета депутатов городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 29.10.2009 № 75)
3. Конкурсная комиссия
3.1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы является постоянно действующей.
3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.3. Председателем комиссии является глава городского поселения Запрудня.
(п. 3.3 в ред.
решения Совета депутатов городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 26.03.2009 № 33)
3.4. Заседаниями комиссии руководит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
3.5. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается решением Совета депутатов городского поселения Запрудня.
3.6. Комиссия правомочна в случае присутствия не менее двух третей ее членов.
3.7. Решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии.
3.8. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
3.9. Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения о его победителе.
4. Организация проведения конкурса
4.1. Конкурс объявляется по решению Совета депутатов городского поселения Запрудня при наличии вакантных должностей муниципальной службы.
4.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется в информационном бюллетене городского поселения Запрудня не позднее чем за 20 дней до начала проведения конкурса.
4.3. В информационном сообщении о конкурсе указываются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- основные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности;
- перечень документов для представления в конкурсную комиссию;
- ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы;
- дата, время и место приема документов;
- дата, время и место проведения конкурса;
- проект трудового договора.
5. Проведение конкурса
5.1. Конкурс на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы проводится в один этап в форме конкурса документов.
Победителем становится кандидат, у которого образование (в том числе дополнительное), квалификация и опыт работы наилучшим образом соответствуют функциональным обязанностям по замещаемой должности.
5.2. Конкурс на замещение вакантных главных и ведущих должностей муниципальной службы проводится в два этапа:
1 этап: конкурс документов (предварительный квалификационный отбор).
2 этап: конкурс-испытание, включающий в себя оценку профессиональных и личных качеств кандидатов.
Конкурсная комиссия при оценке профессиональных и личных качеств кандидатов, уровня знания
Конституции Российской Федерации, федерального законодательства,
Устава Московской области, законодательства Московской области,
Устава и других нормативных актов городского поселения Запрудня может использовать профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий.
Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной муниципальной должности.
При этом может предусматриваться возможность затребования от кандидата на замещение определенной муниципальной должности письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности.
Предпочтение при прочих равных условиях отдается кандидатам, имеющим опыт руководящей работы, опыт работы с людьми.
Конкурс-испытание завершается квалификационным экзаменом, проводимым аттестационной комиссией городского поселения Запрудня.
5.3. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.
5.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней после его завершения.
6. Заключительные положения
6.1. Решение конкурсной комиссии о победителе является основанием для назначения лица на должность муниципальной службы и заключения с ним трудового договора.
6.2. Участник конкурса, признанный победителем, вправе заключить трудовой договор в течение трех дней после получения письменного уведомления о победе в конкурсе.
6.3. Если в результате проведения конкурса не выявлен кандидат, отвечающий требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, Совет депутатов городского поселения Запрудня может принять решение о проведении повторного конкурса.
7. Споры, связанные с проведением конкурса
7.1. Решение конкурсной комиссии по результатам проведенного конкурса, принятое с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, может быть обжаловано лицом, участвовавшим в конкурсе, в порядке, установленном законом.
