ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2006 г. № 1393
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
(в ред. Постановления
Главы МО "г. Ирбит"
от 29.12.2007 № 2322 (ред. 15.01.2008))
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) с изменениями, внесенными Федеральными законами от 24 июля 2002 года № 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года № 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 35, ст. 3607); Областным законом
Свердловской области от 16 июля 1998 года № 26-ОЗ "Об образовании в Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 1998, № 7, ст. 451) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 23 июня 2004 года № 16-ОЗ ("Областная газета" от 26.06.2004 № 162), от 27 декабря 2004 года № 225-ОЗ ("Областная газета" от 29.12.2004 № 356-259); Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, № 12-1, ст. 2172); Законом
Свердловской области от 20 февраля 2006 года № 6-ОЗ "О предельных нормативах (значениях) размера оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для представления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования" ("Областная газета", 2006, 22 февраля, № 50-51); Постановлением
Правительства Свердловской области от 27.10.05 № 930-ПП "Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", № 337-338, 09.11.2005); Решением
Ирбитской городской Думы от 24.02.2005 № 35 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ирбит", постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования город Ирбит (приложение 1).
1.2. Порядок и условия
применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышений тарифных ставок (окладов) работников образовательных учреждений муниципального образования город Ирбит (приложение 2).
1.3. Порядок и условия
определения оплаты труда руководителей образовательных учреждений муниципального образования город Ирбит, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение 3).
1.4. Установить, что действие утвержденных настоящим Постановлением условий
оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования город Ирбит распространяется на период с 1 января 2006 года.
2. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования город Ирбит А.Г. Демакова.
Глава
муниципального образования
город Ирбит
А.Т.ГЕЛЬМУТ
Приложение 1
к Постановлению главы
муниципального образования
город Ирбит
от 12 ноября 2006 г. № 1393
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
(в ред. Постановления
Главы МО "г. Ирбит"
от 29.12.2007 № 2322 (ред. 15.01.2008))
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования город Ирбит (далее - Порядок применения тарифной системы оплаты труда) применяется при исчислении заработной платы работников образовательных учреждений муниципального образования город Ирбит (далее - муниципальные образовательные учреждения).
2. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с трудовым договором, заключаемым между работником и работодателем.
Для руководителей муниципальных образовательных учреждений работодателем является глава муниципального образования город Ирбит, для других работников - муниципальное образовательное учреждение.
3. В муниципальных образовательных учреждениях применяется тарифная система оплаты труда, включающая в себя диапазоны
разрядов по должностям работников (приложение 1 к настоящему Порядку применения тарифной системы оплаты труда).
4. Тарифные ставки (оклады) работников муниципальных образовательных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда на утвержденный Решением Ирбитской городской Думы от 24.02.2005 № 35 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ирбит" межразрядный тарифный коэффициент
, соответствующий присвоенному разряду.
]]>Конкретные размеры и виды данных доплат устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда, утвержденного образовательному учреждению по смете доходов и расходов, определяются по соглашению сторон трудового договора.
11. Руководителю образовательного учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут быть установлены надбавки к должностному окладу в следующих размерах:
1) за обеспечение качества и необходимого уровня санитарно-гигиенических условий обучения, мер по безопасности, в том числе пожарной безопасности - 20 процентов от должностного оклада;
2) за инновационный характер деятельности педагогического коллектива - 10 процентов от должностного оклада;
3) за деятельность в течение первого года во вновь созданном или реорганизованном образовательном учреждении - от 10 до 25 процентов от должностного оклада;
4) за создание условий для получения образования учащимся (воспитанникам) с множественными патологиями (отклонениями в здоровье и (или) развитии) - до 20 процентов от должностного оклада;
5) за подготовку и создание условий к летнему оздоровительному периоду - 25 процентов от должностного оклада;
6) за профессионализм, качество, напряженность и интенсивность труда - от 30 до 50 процентов от должностного оклада.
(в ред. Постановления
Главы МО "г. Ирбит" от 29.12.2007 № 2322 (ред. 15.01.2008))
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретные размеры и виды данных надбавок и других стимулирующих выплат устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда, утвержденного образовательному учреждению по смете доходов и расходов, определяются по соглашению сторон трудового договора.
12. Руководителю образовательного учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут быть установлены другие стимулирующие выплаты:
1) ежеквартальная премия в размере до 1,3 должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения (при отсутствии нарушений условий трудового договора и действующего законодательства в течение календарного года);
2) материальная помощь в размере одного должностного оклада. В исключительных случаях может быть оказана еще одна материальная помощь.
Конкретные размеры и виды данных выплат устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда, утвержденного образовательному учреждению по смете доходов и расходов, определяются по соглашению сторон трудового договора.
13. Оплата труда заместителей руководителя образовательного учреждения и главного бухгалтера, исчисленная с учетом стимулирующих выплат, доплат за дополнительную работу, надбавок, установленных в соответствии с пунктами 3
, 5
, 9
- 11
настоящего Порядка, не может быть более чем на 30 процентов ниже оплаты труда руководителя образовательного учреждения.
