ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО РЕШЕНИЕ от 25.12.2008 г. N 131 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО (в ред. Решения Думы городского округа Верхнее Дуброво от 25.03.2010 N 271)

Региональное законодательство / Свердловская область

ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2008 г. № 131

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО И ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО

(в ред. Решения Думы городского округа Верхнее Дуброво

от 25.03.2010 № 271)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года № 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований" (в редакции Законов Свердловской области от 10 декабря 2005 года № 118-ОЗ, от 12 июля 2007 года № 69-ОЗ), Законом Свердловской области от 20 февраля 2006 года № 6-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности" (в редакции Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 131-ОЗ), Постановлением Правительства Свердловской области от 2 апреля 2009 года № 359-ПП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво, утвержденного Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 23 октября 2008 года № 100, Дума городского округа Верхнее Дуброво решила:

(в ред. Решения Думы городского округа Верхнее Дуброво от 25.03.2010 № 271)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Утвердить Положение о порядке оказания материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво (приложение 1).

2. Утвердить Положение о порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво (приложение 2).

3. Направить настоящее Решение главе городского округа Верхнее Дуброво для подписания и опубликования в "Информационном бюллетене городского округа Верхнее Дуброво".

4. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2009 года.

5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на комитет по социальной политике.

Глава

городского округа

В.К.КОНОПКИН

Приложение 1

к Решению Думы

городского округа Верхнее Дуброво

от 25 декабря 2008 г. № 131

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ,

ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО

1. Положение о порядке оказания материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво (далее по тексту - Положение) определяет условия и порядок назначения и выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области", Уставом городского округа Верхнее Дуброво и Положением об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво, утвержденным Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 23 октября 2008 года № 100.

3. Материальная помощь устанавливается как компенсация за соблюдение запретов, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Материальная помощь выплачивается в каждом календарном году в размере двух должностных окладов.

5. Материальная помощь выплачивается в следующем порядке:

- муниципальным служащим на имя руководителя органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво подается заявление о предоставлении материальной помощи. Решение о предоставлении материальной помощи работнику оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво;

]]>

- как правило, материальная помощь выплачивается при выходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск;

- при наличии уважительных причин материальная помощь может быть выплачена муниципальному служащему в иной период.

6. Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в длительных отпусках без сохранения заработной платы;

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6 (подпункты: в, г, д), 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то она подлежит перерасчету пропорционального отработанному времени и удержанию.

7. Муниципальным служащим, принятым в органы местного самоуправления на общих основаниях, срочному трудовому договору, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени по заявлению муниципального служащего в конце года.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

9. При увольнении по собственному желанию, по состоянию здоровья, при уходе на пенсию, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае, если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то она подлежит перерасчету и удержанию.

Приложение 2

к Решению Думы

городского округа Верхнее Дуброво

от 25 декабря 2008 г. № 131

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО

(в ред. Решения Думы городского округа Верхнее Дуброво

от 25.03.2010 № 271)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво (далее по тексту - Положение) определяет условия и порядок выплаты премий лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво (далее - работники).

3. Правом на получение премии обладают работники, как работающие по основной работе, так и работающие по совместительству.

4. Премия выплачивается по соответствующим распоряжениям руководителей органов местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво:

- по результатам работы за отчетный период (ежемесячно);

- за выполнение особо важных и ответственных поручений руководителя соответствующего органа местного самоуправления;

- в связи с юбилейными датами (единовременное денежное вознаграждение).

2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

2.1. Премирование работников осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Размер премии составляет до 50 процентов от должностного оклада и устанавливается распоряжениями руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

2.2. Основными показателями для премирования являются:

1) качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями;

2) соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

3) отсутствие дисциплинарного взыскания.

2.3. Муниципальные служащие могут быть лишены премии частично или полностью за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, допущенные нарушения трудовой дисциплины, наличие дисциплинарного взыскания. Размер премии уменьшается:

(в ред. Решения Думы городского округа Верхнее Дуброво от 25.03.2010 № 271)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) нарушение регламента органа местного самоуправления - на 20% установленного размера премии за каждый случай;

2) несоблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка - до 100% установленного размера премии;

3) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой - до 100% установленного размера премии за каждый случай;

4) не подготовка, ненадлежащая подготовка планового вопроса на заседание Думы городского округа Верхнее Дуброво - до 50% установленного размера премии;

5) невыполнение правовых актов Думы городского округа Верхнее Дуброво, главы городского округа Верхнее Дуброво - до 50% установленного размера премии;

6) перенос сроков исполнения правовых актов по вине исполнителя - на 20% за каждый случай переноса;

7) представление недостоверной, непроверенной информации об исполнении правовых актов - на 100% установленного размера премии;

8) несвоевременное представление ответов на обращения граждан - до 10% установленного размера премии за каждый случай;

9) несвоевременное представление информации на запросы, поступившие из государственных органов и организаций по вине исполнителя - до 30% установленного размера премии за каждый случай;

10) нарушение сроков подготовки и представления информации по запросам должностных лиц по вине исполнителя - до 30% установленного размера премии;

11) некачественное исполнение ответов на обращений граждан, предоставление непроверенной информации - до 30% установленного размера премии;

12) нарушение порядка работы со служебной информацией, разглашение персональных данных другого работника, ставших известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей - до 100% установленного размера премии;

13) невыполнение поручений и указаний руководителя органа местного самоуправления - до 100% установленного размера премии;

14) некачественная подготовка мероприятий, проводимых органом местного самоуправления - до 100% установленного размера премии;

15) невыполнение поручений непосредственного руководителя - до 30% установленного размера премии;

16) наличие обоснованных письменных претензий, жалоб на действия муниципального служащего со стороны органов местного самоуправления, граждан - на 100% установленного размера премии;

17) нарушение инструкции по делопроизводству при оформлении служебной документации - до 30% установленного размера премии;

18) несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности - до 100% установленного размера премии;

19) причинение материального вреда муниципальному имуществу - до 100% установленного размера премии;

20) совершение прогула - до 100% установленного размера премии;

21) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения - до 100% установленного размера премии.

2.4. Исключен. - Решение Думы городского округа Верхнее Дуброво от 25.03.2010 № 271.

(см. текст в предыдущей редакции)

2.5. Снижение размера премии работникам производится по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво, в котором указываются основания, по которым размеры премий уменьшаются либо премии не выплачиваются.

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru