ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
РЕШЕНИЕ
от 19 января 2010 г. № 33/3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИИ
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях реализации Национального плана противодействия коррупции, утвержденного Указом Президента РФ от 31.07.2008 № Пр-1568, руководствуясь Законом
Свердловской области от 20.02.2009 № 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области", статьей 23
Устава городского округа Нижняя Салда, Дума городского округа Нижняя Салда решила:
1. Утвердить Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Городской вестник - Нижняя Салда".
3. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на главу городского округа Нижняя Салда.
Глава
городского округа
В.В.КОРСАКОВ
Утверждено
Решением Думы
городского округа Нижняя Салда
от 19 января 2010 г. № 33/3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящее Положение в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации этих уведомлений, перечень сведений, содержащихся в уведомления, и порядок организации проверки этих сведений.
2. Положение разработано в целях обеспечения реализации обязанности муниципальных служащих городского округа Нижняя Салда уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в порядке, установленном настоящим Положением.
3. Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему предложение совершить или содействовать совершению одного из следующих деяний:
1) злоупотребление служебным положением;
2) дача взятки;
3) получение взятки;
4) злоупотребление полномочиями;
5) коммерческий подкуп;
6) незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества либо услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
4. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно или не позднее чем на следующий день с момента такого обращения, в письменной форме
(Приложение № 1).
В случаях, если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных проявлений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, муниципальный служащий обязан передать в соответствии с настоящим Положением работодателю уведомление о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
Муниципальный служащий о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) с указанием содержания и даты уведомления.
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);
2) должность муниципальной службы, замещаемая уведомителем;
]]> 3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в __ часов __ минут,
"__" ___________ 20__ г. в ________________________________________________
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор,
личная встреча, почта и др.)
6. Дата уведомления муниципальным служащим органов прокуратуры или
других государственных органов об обращении к нему граждан в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений "__" ___________
20__ года.
___________________________________ __________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
+---------------+-----------+-----------------+-----------+------------+------------+
¦Регистрационный¦ Дата ¦Ф.И.О. подавшего ¦ Подпись ¦ Ф.И.О. ¦ Подпись ¦
¦ номер ¦регистрации¦ уведомление, ¦ подавшего ¦регистратора¦регистратора¦
¦ уведомления ¦уведомления¦ наименование ¦уведомление¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ органа местного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------+-----------------+-----------+------------+------------+
+---------------+-----------+-----------------+-----------+------------+------------+
+---------------+-----------+-----------------+-----------+------------+------------+
