АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2010 г. № 031-06-472/10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ Г. ИРКУТСКА
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В целях дифференциации муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска, находящихся в ведении управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, по группам оплаты труда руководителей в зависимости от сложности и объема выполняемой работы, руководствуясь ст. 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска к группам по оплате труда руководителей (Приложение № 1).
2. Начальнику управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Домбровская) довести Положение, указанное в п. 1
настоящего постановления, до сведения руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
И.о. главы администрации
Г.Д.ЗЮБР
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 1 марта 2010 года
№ 031-06-472/10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ Г. ИРКУТСКА
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о порядке отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска к группам по оплате труда руководителей (далее по тексту - Положение) предусматривает дифференциацию муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска (далее по тексту - Учреждения), находящихся в ведении управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее по тексту - Управление), по группам оплаты труда руководителей в зависимости от сложности и объема выполняемой работы.
2. Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей разработаны в соответствии с деятельностью Учреждений.
3. К показателям деятельности относятся показатели, установленные муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, характеризующие масштаб руководства Учреждения и другие показатели, характеризующие деятельность Учреждения.
4. Отнесение Учреждений к одной из групп по оплате труда руководителей производится в результате оценки объема руководства Учреждением по установленным настоящим Положением показателям деятельности.
5. Группа по оплате труда определяется не реже одного раза в два года комиссией, создаваемой приказом начальника Управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее по тексту - приказ начальника Управления).
6. Учреждения в сроки, определенные в приказе начальника Управления, представляют в Управление фактические данные показателей, установленные для определения групп оплаты труда руководителей настоящим Положением, а при необходимости и документы и (или) их копии, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы Учреждения за предыдущий год, подписанные руководителем и главным бухгалтером.
7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей г. Иркутска согласовывают расчеты с начальником муниципального учреждения культуры г. Иркутска "Централизованная бухгалтерия управления культуры по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска".
Группа по оплате труда для вновь открываемых Учреждений устанавливается комиссией, создаваемой приказом начальника Управления, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
8. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "но не более", устанавливается и может корректироваться Управлением.
9. За руководителями Учреждений, здания которых находятся на капитальном ремонте или реконструкции, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на год.
]]>¦28.¦Отсев учащихся за предыдущий¦менее 6,8% ¦ 10 ¦
¦ ¦финансовый год ¦равно 6,8% ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦более 6,8% ¦ 0 ¦
+---+------------------------------------+-------------------------+------+
¦29.¦Объем доходов, полученных¦- за каждые 10 тысяч ¦ 2 ¦
¦ ¦Учреждением в течение предыдущего¦рублей ¦ ¦
¦ ¦года от оказания платных услуг ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+-------------------------+------+
¦30.¦Объем доходов, полученных¦- поступление платы за ¦ 20 ¦
¦ ¦Учреждением в течение предыдущего¦обучение в объеме ¦ ¦
¦ ¦года (родительская плата) ¦98 - 100% ¦ ¦
¦ ¦ ¦- поступление платы за ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦обучение в объеме ¦ ¦
¦ ¦ ¦96 - 98% ¦ ¦
¦ ¦ ¦- поступление платы за ¦ 0 ¦
¦ ¦ ¦обучение в объеме ¦ ¦
¦ ¦ ¦96 и менее % ¦ ¦
+---+------------------------------------+-------------------------+------+
При определении суммы баллов по показателям: "Количество обучающихся в МОУ ДОД", "Количество обучающихся детей-инвалидов в МОУ ДОД" учитывается контингент обучающихся в Учреждении при наличии договора с родителями (законными представителями) по состоянию на 1 января года, предшествующего проведению заседания комиссии, для детей-инвалидов дополнительно прилагаются копии документов, подтверждающие инвалидность.
Расчет суммы баллов по контингенту обучающихся в МОУ ДОД определяется по списочному составу постоянно обучающихся по состоянию на 1 января года, предшествующего проведению заседания комиссии, при этом дети, обучающиеся в одном учреждении по нескольким специальностям, учитываются один раз.
При определении суммы баллов по показателям: "Количество работников в МОУ ДОД", "Количество преподавателей, имеющих квалификационную категорию", "Количество преподавателей, имеющих почетное звание ("Заслуженный работник" и другие почетные звания СССР и РФ, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения)" учитывается фактическая численность (физические лица) преподавателей списочного состава по состоянию на 1 января года, предшествующего проведению заседания комиссии.
Группы по оплате труда руководителей МОУ ДОД г. Иркутска:
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦ Группы по оплате труда ¦ Сумма итоговых баллов ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦I ¦501 и более ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦II ¦500 - 400 ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦III ¦400 - 300 ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦IV ¦300 и менее ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
Заместитель мэра -
председатель комитета по
социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
В.Ф.ВОБЛИКОВА
Начальник управления
культуры комитета по
социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
С.И.ДОМБРОВСКАЯ
