СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2008 г. № 128
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ВУКТЫЛ" И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ", ЯВЛЯЮЩИХСЯ
ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Вуктыл"
от 11.03.2010 № 297)
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет муниципального района "Вуктыл" решил:
1. Утвердить Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации муниципального района "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района "Вуктыл".
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Вуктыл" от 11.03.2010 № 297)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Сияние Севера" и вступает в силу с момента опубликования.
Глава муниципального района "Вуктыл" -
председатель Совета района
В.САЛЮКОВ
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Вуктыл"
от 29 апреля 2008 г. № 128
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" И ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ВУКТЫЛ", ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Вуктыл"
от 11.03.2010 № 297)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации муниципального района "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района "Вуктыл".
]]>(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Вуктыл" от 11.03.2010 № 297)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы муниципальными служащими администрации муниципального района "Вуктыл" и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района "Вуктыл", совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Вуктыл" от 11.03.2010 № 297)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр.
4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами администрации муниципального района "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района "Вуктыл".
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Вуктыл" от 11.03.2010 № 297)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Введение Реестра муниципальных служащих возлагается на отдел организационной и кадровой работы администрации муниципального района "Вуктыл".
8. Реестр формируется на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.
9. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем. Реестр
составляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.
10. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава и выработки необходимых предложений и рекомендаций для органов местного самоуправления.
11. Реестр хранится на бумажном и электронном носителях в администрации муниципального района "Вуктыл" в течение 5 лет, после чего передается на архивное хранение в архив администрации муниципального района "Вуктыл" в порядке, установленном законодательством.
Приложение
к Положению
о порядке ведения реестра
муниципальных служащих,
замещающих муниципальные
должности муниципальной
службы администрации
муниципального района
"Вуктыл" и отраслевых
(функциональных) органов
администрации муниципального
района "Вуктыл", являющихся
юридическими лицами,
Ревизионной комиссии
муниципального образования
муниципального района "Вуктыл"
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Вуктыл"
от 11.03.2010 № 297)
(см. текст в предыдущей редакции
)
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ", ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ" ПО СОСТОЯНИЮ
НА 1 ЯНВАРЯ 200__ ГОДА
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦ № ¦Наимено- ¦Фамилия, ¦Число,¦Образо- ¦ Ученая ¦Общий ¦Стаж ¦Квали- ¦Повы- ¦Пере- ¦Наимено- ¦Дата ¦Награды¦ Состоит ¦
¦п/п ¦вание ¦имя, ¦месяц ¦вание ¦степень,¦ стаж ¦муници-¦фика- ¦шение ¦подго-¦вание ¦прове-¦(пере- ¦ ли в ¦
¦ ¦подраз- ¦отчество ¦и ¦(какие ¦ ученое ¦работы¦пальной¦ционный ¦квали- ¦товка ¦учебного ¦дения ¦числить¦резерве, ¦
¦ ¦деления, ¦лица, ¦год ¦учебные ¦ звание ¦ ¦службы ¦разряд, ¦фика- ¦(дата,¦заведения,¦аттес-¦какие) ¦на какую ¦
¦ ¦занимаемая¦заме- ¦рожде-¦заведения¦ ¦ ¦ ¦дата ¦ции ¦спе- ¦в котором ¦тации,¦ ¦должность¦
¦ ¦должность,¦щающего ¦ния ¦окончил, ¦ ¦ ¦ ¦присвое-¦(дата, ¦циали-¦учится в ¦оценка¦ ¦и с какой¦
¦ ¦группа ¦должность¦ ¦когда, ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦объем, ¦зация)¦настоящее ¦ ¦ ¦ даты ¦
¦ ¦должностей¦муници- ¦ ¦специа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специа-¦ ¦время ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦пальной ¦ ¦льность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиза- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦квали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ция) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фикация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦1. ¦Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦1.1.¦Высшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦1.2.¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦1.3.¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦2. ¦Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦2.1.¦Высшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦2.2.¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦2.3.¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦2.4.¦Старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+
¦2.5.¦Младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------+---------+------+---------+--------+------+-------+--------+-------+------+----------+------+-------+---------+