СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД БУГУРУСЛАН" ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
III созыв
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2008 г. № 500
О введении систем оплаты труда работников муниципальных
учреждений муниципального образования "город Бугуруслан"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение Постановления
Правительства Оренбургской области от 11.11.2008 № 420-п "О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области и областных государственных учреждений Оренбургской области":
1. Ввести с 1 апреля 2009 года системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан".
2. Утвердить положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан" (далее - Положение) согласно приложению № 1.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда, определенными Положением
, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений муниципального образования "город Бугуруслан", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Муниципальным учреждениям муниципального образования "город Бугуруслан" утвердить:
до 1 марта 2009 года - перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;
до 1 февраля 2009 года - примерные положения об оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности с учетом рекомендаций, утвержденных министерством труда и занятости населения Оренбургской области.
5. Муниципальным учреждениям муниципального образования "город Бугуруслан" по согласованию с финансовым отделом администрации муниципального образования "город Бугуруслан" утвердить до 1 марта 2009 года условия оплаты труда работающих в них и их подведомственных учреждениях работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядок и условия выплат компенсационного характера и порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера), вводимые с 1 апреля 2009 года.
6. Финансовому отделу администрации муниципального образования "город Бугуруслан" до 30 декабря 2008 года представить на рассмотрение Совету депутатов муниципального образования "город Бугуруслан" предложения по объемам предельных годовых бюджетных ассигнований на оплату труда в разрезе главных распорядителей средств местного бюджета с учетом увеличения с 1 января 2009 года на 15 процентов фонда оплаты труда работников учреждений муниципального образования "город Бугуруслан".
7. Установить, что объем бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденный Советом депутатов муниципального образования "город Бугуруслан", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями государственных услуг.
8. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "город Бугуруслан", связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда.
9. Признать утратившими силу с 1 апреля 2009 года решения Совета депутатов муниципального образования "город Бугуруслан" по перечню
согласно приложению № 2.
10. Решение вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Председатель
Совета депутатов
муниципального образования
"город Бугуруслан"
Оренбургской области
Ю.А.ЧЕРНИКОВ
Глава
муниципального образования
"город Бугуруслан"
Оренбургской области
В.Ф.НАЗАРОВ
]]>
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
"город Бугуруслан"
Оренбургской области
от 22 декабря 2008 г. № 500
Положение
об установлении систем оплаты труда
работников муниципальных учреждений
муниципального образования "город Бугуруслан"
1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан" (далее - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий но оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях муниципального образования "город Бугуруслан";
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях муниципального образования "город Бугуруслан";
е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами исполнительной власти муниципального образования "город Бугуруслан";
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Оренбургской области, местной администрации.
К выплатам компенсационного характера относятся следующие виды:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в особых климатических условиях;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
К выплатам стимулирующего характера относятся следующие виды:
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органами исполнительной власти муниципального образования "город Бугуруслан".
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области, местной администрации.
9. Органы исполнительной власти муниципального образования "город Бугуруслан" - главные распорядители средств местного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
Указанные главные распорядители средств местного бюджета вправе централизовать до 1 процента лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных ассигнований осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом исполнительной власти - главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти - главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных ассигнований местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, за исключением структур, полностью содержащихся за счет предпринимательской деятельности.
Приложение № 2
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
"город Бугуруслан"
Оренбургской области
от 22 декабря 2008 г. № 500
Перечень
решений Совета депутатов
муниципального образования "город Бугуруслан",
признаваемых утратившими силу с 1 апреля 2009 года
1. Решения Совета депутатов муниципального образования "город Бугуруслан":
от 3 декабря 2004 года № 350 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан";
от 19 августа 2005 года № 420 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан";
от 18 февраля 2006 года № 58 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан";
от 5 декабря 2006 года № 165 "О внесении дополнений в решение Совета депутатов муниципального образования "город Бугуруслан" от 19.08.2005 № 420";
от 21 февраля 2008 года № 388 "О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования "город Бугуруслан" от 19.08.2005 № 420"
от 28 августа 2008 года № 452 "О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования "город Бугуруслан" от 19.08.2005 № 420"
от 18 мая 2006 года № 111 "О межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан";
от 27 октября 2006 года № 150 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан";
от 2 октября 2007 года № 306 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Бугуруслан".
