МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2010 г. № 12/к-оп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ,
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) приказываю:
1. Утвердить состав
аттестационной (конкурсной, квалификационной) комиссии Министерства образования Пензенской области (приложение 1).
2. Утвердить порядок
работы аттестационной комиссии Министерства образования Пензенской области (приложение 2).
3. Утвердить порядок
работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методику проведения конкурса (приложение 3).
4. Утвердить порядок
работы квалификационной комиссии Министерства образования Пензенской области и методику проведения квалификационного экзамена (приложение 4).
5. Признать утратившими силу:
5.1. Приказ Министерства образования Пензенской области от 21.08.2009 № 41-к/оп/1 "Об утверждении состава аттестационной (конкурсной, квалификационной) комиссии Министерства образования Пензенской области.".
5.2. Приказ Министерства образования и науки Пензенской области от 10.07.2006 № 64-к/оп "Об утверждении Порядка организации работы конкурсной (аттестационной) комиссии аппарата Министерства образования и науки Пензенской области при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих".
6. Установить, что расходы на проведение аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области, в том числе и расходы на оплату труда независимых экспертов, в Министерстве образования Пензенской области производятся за счет средств бюджета Пензенской области, предусмотренных на их содержание.
7. Настоящий Приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА
Приложение 1
Утвержден
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 26 марта 2010 г. № 12/к-оп
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ <*>
(КОНКУРСНОЙ, КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) <**>
КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
--------------------------------
<*> В состав аттестационной комиссии входит руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы.
<**> В состав конкурсной комиссии входит представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.
Копешкина С.К. - Министр образования Пензенской области, председатель комиссии;
Ефимова Т.В. - первый заместитель Министра образования Пензенской области, заместитель председателя комиссии;
Ефремкина С.В. - Главный специалист-эксперт - юрисконсульт отдела кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Воронков А.Г. - заместитель Министра - начальник управления профессионального образования и молодежной политики;
Кудинова С.П. - заместитель Министра - начальник управления воспитания, дополнительного образования и семейной политики;
]]>При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.
10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
12. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области осуществляет отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области.
Приложение 4
Утверждено
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 26 марта 2010 г. № 12/к-оп
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области по поручению Министра образования Пензенской области:
а) подготавливает проект приказа Министерства образования Пензенской области о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
- дата и время проведения квалификационного экзамена;
- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;
б) доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения;
в) организует не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена представление непосредственными руководителями гражданских служащих в комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классных чинов;
вместе с отзывом в комиссию представляется экзаменационный лист гражданского служащего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", а также копия его должностного регламента;
г) организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанными отзывами не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена;
д) обеспечивает деятельность комиссии, работу независимых экспертов.
Нумерация пунктов здесь и далее по тексту дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Подготовленные документы направляются отделом кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров в аттестационную (конкурсную, квалификационную) комиссию.
2. Проведение квалификационного экзамена.
2.1. При подготовке и проведении квалификационного экзамена работу комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.
3.2. Комиссия:
а) при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;
в этих целях разрабатывает и утверждает перечень вопросов квалификационного экзамена;
б) рассматривает поступившие материалы.
4. По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря комиссии).
5. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.
6. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.
