АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2009 г. № 119-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, РАСПОЛОЖЕННОГО
В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН" ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях создания социально-экономических условий для привлечения квалифицированных педагогических кадров к работе в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности муниципального образования "Бологовский район" Тверской области, и установления соответствующих компенсационных выплат молодым специалистам системы образования Бологовского района, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 № 3266-1, постановляю:
1. Утвердить Положение
о молодом специалисте образовательного учреждения, расположенного в сельской местности муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - Положение) (приложение № 1).
2. Реализацию полномочий по присвоению статуса молодого специалиста образовательного учреждения, расположенного в сельской местности муниципального образования "Бологовский район" Тверской области, в соответствии с Положением
возложить на отдел образования администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
3. Отделу образования администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (Л.В. Карандашева) ознакомить руководителей муниципальных образовательных учреждений Бологовского района с Положением
.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на 1 заместителя Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (З.В. Тавруева).
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2009, и подлежит обязательному опубликованию в газете "Новая жизнь".
Глава муниципального образования
"Бологовский район"
А.М.ЛЕБЕДЕВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
"Бологовский район"
от 3 ноября 2009 г. № 119-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о молодом специалисте образовательного учреждения,
расположенного в сельской местности муниципального
образования "Бологовский район" Тверской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тверской области и муниципального образования "Бологовский район", определяет статус, права и обязанности молодого специалиста образовательного учреждения, расположенного в сельской местности муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - молодой специалист), предоставляемые ему гарантии и компенсации, а также обязанности администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - администрация МО "Бологовский район") по отношению к молодому специалисту.
1.2. Настоящее Положение направлено на привлечение квалифицированных молодых специалистов на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, и закрепление их в муниципальной образовательной системе Бологовского района.
1.3. Под сельской местностью в настоящем Положении понимаются сельские поселения или сельские поселения и межселенные территории, объединенные общей территорией в границах Бологовского района, а также сельские населенные пункты, входящие в состав городских поселений, с численностью населения не более 1000 человек.
2. Статус молодого специалиста
2.1. К молодым специалистам относятся выпускники специализированных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (далее - учебные заведения) очной формы обучения в возрасте до тридцати лет при первичном трудоустройстве в муниципальные образовательные учреждения Бологовского района в течение года после окончания учебного заведения, ранее не имевшие опыта работы, в том числе и по другой специальности.
2.2. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения с молодым специалистом трудового договора на неопределенный срок.
2.3. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
]]>- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.4. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:
- расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации;
- невыполнение обязанностей молодого специалиста, установленных настоящим Положением.
2.5. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок молодому специалисту при приеме на работу не устанавливается.
2.6. В период действия статуса молодого специалиста аттестация не проводится.
2.7. Статус молодого специалиста устанавливается приказом заведующего отделом образования администрации муниципального образования "Бологовский район".
2.8. Не относятся к молодым специалистам выпускники, получившие образование по вечерней или заочной форме получения образования.
3. Обязанности работодателя (руководства)
3.1. Администрация МО "Бологовский район", признавая значительную роль молодых специалистов в системе образования, принимает на себя следующие обязательства:
- гарантировать предоставление работы в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и квалификацией, а также требованиями ЕКТС, квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов;
- создавать условия для профессиональной адаптации;
- способствовать развитию педагогической карьеры с учетом профессиональных знаний, деловых и личностных качеств;
- направлять на семинары, стажировку, курсы повышения квалификации с целью углубления знаний в сфере воспитания и образования детей и иной деятельности с учетом профессионального уровня и потребностью муниципальной образовательной системы Бологовского района;
- организовывать курсы лекций (не менее 30 часов в год) на базе отдела образования администрации МО "Бологовский район" с целью ознакомления и быстрейшей адаптации молодого специалиста в муниципальной образовательной системе Бологовского района, в течение которых молодой специалист должен познакомиться с системой образования Бологовского района, его педагогическими и воспитательными задачами, основными функциональными подразделениями и их взаимодействием;
- рассматривать и планировать должностные перемещения с учетом служебных характеристик, профессиональной компетенции и личностных качеств;
- компенсировать иногородним молодым специалистам оплату проезда до места работы в сельской местности;
- создавать условия, способствующие активному участию в социально-экономическом и общественном развитии муниципальной образовательной системы Бологовского района.
4. Права и обязанности молодого специалиста
4.1. Молодой специалист имеет право:
- пользоваться всеми правами и льготами, установленными для работников муниципальной системы образования Бологовского района;
- пользоваться специальными льготами, установленными для молодых специалистов коллективными договорами соответствующих образовательных учреждений Бологовского района;
- получать консультации от специалистов отдела образования администрации МО "Бологовский район" по вопросам, возникающим в ходе его педагогической работы.
4.2. Молодой специалист обязан:
- выполнять требования трудового законодательства и Трудового кодекса Российской Федерации и правил внутреннего трудового распорядка;
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
- проявлять творческую инициативу;
- изучать специализированную литературу, новые методики и современные технологии в сфере образования детей в целях совершенствования своего профессионального уровня;
- проявлять стремление к выполнению сложной и ответственной работы;
- соблюдать общепринятые морально-этические нормы.
5. Организация и руководство работой
с молодыми специалистами
5.1. Общее руководство работой с молодыми специалистами осуществляет отдел образования администрации МО "Бологовский район".
Организационную работу и текущий контроль за ходом работы молодых специалистов осуществляет руководитель соответствующего муниципального образовательного учреждения Бологовского района.
5.2. Ответственность за непосредственную работу с молодыми специалистами в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, возлагается на руководителей соответствующих образовательных учреждений.
5.3. Руководитель муниципального образовательного учреждения Бологовского района:
- организует работу молодого специалиста;
- осуществляет контроль за ходом и содержанием педагогической работы молодого специалиста;
- назначает наставника молодому специалисту из числа высококвалифицированных педагогов;
- создает необходимые условия молодым специалистам для успешной адаптации в системе образования Бологовского района, прохождения стажировки и выполнения личного плана работы.
6. Заключительные положения
6.1. Ответственность за выполнение настоящего Положения возлагается на отдел образования администрации МО "Бологовский район" и руководителей муниципальных образовательных учреждений Бологовского района.
6.2. Настоящее Положение вступает с момента его утверждения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2009.
