АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 января 2010 г. № 2-рк
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ТЮМЕНИ В 2010 ГОДУ
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени
от 25.03.2010 № 203-рк)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, в целях реализации Программы по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 14.12.2009 № 1802-рп, постановлением
Правительства Тюменской области от 31.12.2009 № 382-п "О мерах по реализации Программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 году", руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных учреждениях города Тюмени в 2010 году согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Территориальным, отраслевым (функциональным) органам Администрации города Тюмени, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений и являющимся распорядителями бюджетных средств соответствующему учреждению, провести разъяснительную работу по выполнению настоящего распоряжения подведомственными муниципальными учреждениями.
3. Признать утратившими силу:
а) распоряжение
Администрации города Тюмени от 26.02.2009 № 174-рк "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных учреждениях города Тюмени";
б) распоряжение
Администрации города Тюмени от 02.04.2009 № 257-рк "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 26.02.2009 № 174-рк";
в) распоряжение
Администрации города Тюмени от 25.06.2009 № 577-рк "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 26.02.2009 № 174-рк".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени Соловьеву В.К.
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 19.01.2010 № 2-рк
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ
И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ГОРОДА ТЮМЕНИ В 2010 ГОДУ
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени
от 25.03.2010 № 203-рк)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2010 году мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях города Тюмени (далее - Учреждения).
2. Положение разработано в целях создания и сохранения рабочих мест для граждан, высвобожденных работодателями в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, а также для содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования, расположенных на территории города Тюмени.
3. В соответствии с целями, указанными в пункте 2
настоящего Положения, Учреждения обеспечивают организацию общественных работ, создание временных рабочих мест и (или) мест для стажировки.
4. В целях обеспечения указанных в пункте 3
настоящего Положения мероприятий Учреждение осуществляет подготовку:
а) заявки на участие в мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест, согласованные Государственным автономным учреждением Тюменской области "Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района" (далее - Центр занятости);
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 25.03.2010 № 203-рк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) перечня рабочих мест, которые будут созданы (использованы) для организации общественных работ, создания временных рабочих мест и (или) мест для стажировки, с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);
в) расчета затрат Учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих в общественных работах, работающих на временных рабочих местах и (или) местах для стажировки, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих работников с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 25.03.2010 № 203-рк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Расчет затрат Учреждения производится по следующей формуле:
Ср = (Чр x Зп x Pр + Чр x Ко x Pр) + Б,
где:
Ср - сумма затрат учреждения на граждан, участвующих в общественных работах, работающих на временных рабочих местах и (или) местах для стажировки;
Чр - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест;
Зп - величина затрат на оплату труда одного участника общественных работ, одного работающего на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму в размере 1700 рублей, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 25.03.2010 № 203-рк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Pр - период участия в общественных работах, работы на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки (средняя продолжительность 3 месяца);
Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 25.03.2010 № 203-рк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.
6. С учетом возможностей конкретного Учреждения средняя продолжительность периода участия в общественных работах, работы на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки, учитываемая при расчете затрат на оплату труда граждан, может составлять шесть месяцев.
С учетом сложившейся ситуации в конкретном Учреждении при расчете затрат учреждения могут учитываться затраты на организацию общественных работ, временных рабочих мест и (или) мест для стажировки.
7. Затратами на организацию общественных работ, временных рабочих мест и (или) мест для стажировки являются затраты на обеспечение граждан, участвующих в общественных работах, работающих на временных рабочих местах и (или) местах для стажировки, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда.
8. Документы, указанные в пункте 4
настоящего Положения, Учреждение направляет в территориальный, отраслевой (функциональный) орган Администрации города Тюмени, осуществляющий функции и полномочия учредителя Учреждения и являющийся распорядителем бюджетных средств соответствующему Учреждению (далее - уполномоченный орган).
9. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней осуществляет проверку представленных документов, указанных в пункте 4
настоящего Положения, и определяет объем указанных затрат по согласованию с департаментом экономики Администрации города Тюмени, в части согласования объема затрат:
на оплату труда одного участника общественных работ, одного работающего на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму в размере 1700 рублей, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 25.03.2010 № 203-рк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 25.03.2010 № 203-рк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.
10. При наличии замечаний к представленным Учреждением документам эти замечания устраняются Учреждением в течение 2 рабочих дней с момента представления замечаний.
11. После проведения проверки и получения согласований, указанных в пункте 9
настоящего Положения, уполномоченный орган выносит вопрос о проведении Учреждением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест на рассмотрение очередного заседания городской межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
12. На основании решения городской межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости об одобрении проведения Учреждением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест уполномоченный орган готовит письменное согласие на организацию общественных работ, создание временных рабочих и (или) мест для стажировки Учреждением.
13. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня получения письменного согласия уполномоченного органа направляет в Центр занятости:
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 25.03.2010 № 203-рк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) документы, указанные в пункте 4
настоящего Положения;
б) копию письменного согласия уполномоченного органа на организацию общественных работ, создание временных рабочих мест и (или) мест для стажировки.
14. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения решения Центра занятости формирует и утверждает дополнения к муниципальному заданию Учреждения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения.
15. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до уполномоченного органа для финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждениями.
16. Учреждение заключает с Центром занятости договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ с закреплением соответствующих обязательств Учреждения, в том числе по видам, объемам и численности участников общественных работ (без условий финансового обеспечения).
17. Уполномоченный орган осуществляет контроль за проведением Учреждением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест.
