Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по Приволжскому федеральному округу 18 декабря 2007 г. № RU18000200700320
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2007 г. № 189
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановления
Правительства УР от 12.04.2010 № 115)
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
2. Установить, что при предоставлении гарантий, предусмотренных Законом
Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года № 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики", нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, исчисляется с учетом Правил
, указанных в пункте 1
настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2007 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждены
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 10 декабря 2007 г. № 189
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановления
Правительства УР от 12.04.2010 № 115)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
По вопросу, касающемуся определения периода оплачиваемого учебного отпуска, см. информационное письмо
Госкомтруда УР от 18.08.2008 № 03-09/1445.
б) на период профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
в) на период нахождения в служебной командировке;
г) при увольнении с государственной гражданской службы Удмуртской Республики в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Удмуртской Республики, иного государственного органа Удмуртской Республики, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;
д) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
е) на период проведения служебной проверки;
ж) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2
настоящих Правил, применяется районный коэффициент в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "б"
, "в"
, "д"
и "е" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил, а также сохраняется повышенное денежное содержание, иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер.
(в ред. постановления
Правительства УР от 12.04.2010 № 115)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По вопросу, касающемуся учета материальной помощи при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, см. письмо
Госкомтруда УР от 18.08.2008 № 03-09/1444 "О выплате материальной помощи".
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске учитывается оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные
подпунктами "а"
-
"г" пункта 2
настоящих Правил, сохраняется повышенное денежное содержание, иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер.
(в ред. постановления
Правительства УР от 12.04.2010 № 115)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (ежемесячные премии, выплачиваемые до установления денежного содержания в соответствии с постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 г. № 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики") и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного на дату, предшествующую началу ежегодного оплачиваемого отпуска, денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами "г"
и "ж" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил, 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "ж" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, сохраняемого повышенного денежного содержания, иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер.
(в ред. постановления
Правительства УР от 12.04.2010 № 115)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, иных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
9. Сохранение денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящими Правилами, осуществляется в пределах фонда оплаты труда исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики.
