МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2010 г. № 25
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 19.02.2009 № 15
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В целях реализации распоряжения
Губернатора Хабаровского края от 12.02.2010 № 49-р "О Концепции информатизации отрасли здравоохранения Хабаровского края" и в соответствии с постановлением
Правительства Хабаровского края от 12.04.2008 № 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края" приказываю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Положение), утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009 № 15 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края", следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе II
Положения:
1.1.1. Подпункт 1.7 пункта 1
дополнить абзацами следующего содержания:
"Повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу для дифференциации окладов работников государственного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края устанавливаются с учетом сложности трудовых функций, особых требований к квалификации в области информационных технологий и информационной безопасности в следующих размерах:
- 1,5 - по должностям первого и второго квалификационных уровней, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": техник по защите информации; техник-программист;
- 1,7 - по должностям первого, второго, третьего и четвертого квалификационных уровней, отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": аналитик; инженер по защите информации; специалист по защите информации; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); по перечисленным должностям, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" или "главный";
- 2,0 - по должностям первого квалификационного уровня, отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": начальник технического отдела; начальник отдела автоматизированной системы управления производством (обработки данных, программирования, сетевых технологий и сетевых коммуникаций); начальник отдела информации; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; главный аналитик; главный специалист по защите информации.".
1.1.2. Подпункт 6.1.2 пункта 6
дополнить абзацем следующего содержания:
"В размере 10 процентов базового должностного оклада работникам государственного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края за каждый год работы в данном учреждении, но не более 40 процентов".
2. Директору государственного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края (Алепко А.А.) внести соответствующие изменения в положение об оплате труда работников вверенного учреждения и ввести их в действие с 01 апреля 2010 г.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и ресурсного обеспечения, технического контроля министерства здравоохранения края Радомскую И.Н.
Министр
А.В.Витько
