АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2010 г. № 485-нпа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ
РАБОТОДАТЕЛЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава
Сургутского района:
1. Утвердить порядок
осуществления прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в официальном выпуске газеты "Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района Журавскую О.Р.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации Сургутского района
от 17 февраля 2010 года № 485-нпа
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ
В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
1. Общие положения
1.1. Порядок осуществления прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава
Сургутского района.
1.2. Настоящий порядок распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сургутского района, ее отраслевых (функциональных) органах, имеющих статус юридического лица, а также лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Сургутского района, ее отраслевых (функциональных) органах, имеющих статус юридического лица, руководителей муниципальных учреждений, предприятий Сургутского района.
1.3. К основным правам работодателя относится:
1.3.1. Право заключать, изменять, расторгать и аннулировать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
1.3.2. Право вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры, а также проявлять инициативу по проведению таких переговоров.
1.3.3. Право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
1.3.4. Право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
1.3.5. Право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности, снимать дисциплинарные взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
1.3.6. Право принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции.
1.3.7. Право создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
1.4. Работодатель осуществляет иные права, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, в том числе:
1.4.1. Работодатель имеет право в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором для сверхурочной работы, если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.
1.4.2. Работодатель имеет право при приеме работника по совместительству на работу, требующую специальных знаний, потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
1.4.3. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
1.5. Основными обязанностям работодателя являются:
1.5.1. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
1.5.2. Предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором.
1.5.3. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
1.5.4. Обеспечение работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
1.5.5. Обеспечение работникам равной оплаты за труд равной ценности.
1.5.6. Выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
1.5.7. Ведение коллективных переговоров, а также заключение коллективного договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.5.8. Предоставление представителям работников полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора, соглашения и контроль за их выполнением.
1.5.9. Ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
1.5.10. Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплата штрафов, наложенных за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.5.11. Рассмотрение представлений соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принятие мер по устранению выявленных нарушений и сообщение о принятых мерах указанным органам и представителям.
1.5.12. Создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
1.5.13. Обеспечение бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
1.5.14. Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
1.5.15. Возмещение вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.6. Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, в том числе:
1.6.1. Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
1.6.2. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда.
1.6.3. Работодатель исполняет обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации при несчастных случаях.
1.6.4. Работодатель обязан возмещать работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
1.6.5. Работодатель обязан при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
1.6.6. Работодатель обязан устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.
1.6.7. Работодатель обязан создавать условия для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.
1.6.8. Работодатель обязан не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.
1.6.9. Работодатель обязан предоставить работникам или представителям работников необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований и не вправе препятствовать его (ее) проведению.
2. Осуществление прав и обязанностей работодателя
в трудовых отношениях с муниципальными служащими
администрации Сургутского района, а также лицами,
не замещающими должности муниципальной службы
2.1. Нанимателем для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Сургутского района, отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, имеющих статус юридического лица (далее - муниципальные служащие), является муниципальное образование Сургутский район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) муниципальных служащих является глава Сургутского района.
2.2. Глава Сургутского района вправе передавать полномочия по осуществлению прав и обязанностей работодателя в отношении муниципальных служащих должностным лицам администрации Сургутского района.
2.3. Передача главой Сургутского района полномочий по осуществлению прав и обязанностей работодателя осуществляется на основании доверенности.
2.4. В доверенности на осуществление прав и обязанностей работодателя указывается фамилия, имя, отчество, должность лица, наделяемого полномочиями, объем передаваемых ему прав и обязанностей и срок, на который они передаются.
2.5. Доверенность, указанная в пункте 2.3
настоящего Порядка, выдается без права передоверия иным лицам.
2.6. Работодателем лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации района, является администрация Сургутского района.
2.7. Права и обязанности администрации района в трудовых отношениях с лицами, указанными в пункте 2.6
настоящего Порядка, осуществляются главой Сургутского района.
2.8. Работодателем лиц, не замещающим должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, имеющих статус юридического лица, являются данные отраслевые (функциональные) органы.
2.9. Права и обязанности отраслевых (функциональных) органов администрации района, имеющих статус юридического лица, в трудовых отношениях с лицами, указанными в пункте 2.8
настоящего Порядка, осуществляются их руководителями, действующими на основании положений о данных отраслевых (функциональных) органах.
3. Осуществление прав и обязанностей работодателя
в трудовых отношениях с руководителями
муниципальных учреждений, предприятий Сургутского района
3.1. Работодателем руководителей муниципальных учреждений, предприятий Сургутского района является администрация Сургутского района в лице главы Сургутского района.
3.2. Глава Сургутского района имеет право передавать свои полномочия по осуществлению прав и обязанностей работодателя в отношении руководителей муниципальных учреждений, предприятий заместителю главы Сургутского района, осуществляющему общее руководство деятельностью муниципального учреждения, предприятия Сургутского района, руководителю отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, осуществляющего общее и функциональное руководство муниципальным учреждением, предприятием Сургутского района.
3.3. Передача главой Сургутского района полномочий по осуществлению прав и обязанностей работодателя осуществляется на основании доверенности либо распоряжения администрации Сургутского района о передаче полномочий.
