Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Московская область title>Постановление администрации городского округа Троицк МО от 12.11.2009 № 1090 (ред. от 28.12.2009) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области", "Показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей") АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТРОИЦК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 ноября 2009 г. № 1090 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановления администрации городского округа Троицк МО от 28.12.2009 № 1354) В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 11.12.2007 № 936/44, от 07.07.2008 № 528/24, от 31.12.2008 № 1244/52) постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области (прилагается). 2. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагается). 3. Признать утратившими силу с 01.12.2009: - постановление главы города Троицка от 15.08.2007 № 745 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области"; - постановление главы города Троицка от 13.12.2007 № 1155 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области"; - постановление главы города Троицка от 11.08.2008 № 715 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области"; - постановление главы города Троицка от 18.12.2008 № 1187 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Троицк Московской области, утвержденное постановлением главы города Троицка от 15.08.2007 № 745". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.12.2009. 5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте г. Троицка. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации В.Е. Дудочкина. Глава города В.В. Сиднев Утверждено постановлением администрации городского округа Троицк Московской области от 12 ноября 2009 г. № 1090 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановления администрации городского округа Троицк МО от 28.12.2009 № 1354) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области. 1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате. 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4-6 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области. 2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада. 2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 2 к настоящему Положению). 2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости Московской области. 2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов. (п. 3.1 в ред. постановления администрации городского округа Троицк МО от 28.12.2009 № 1354) (см. текст в предыдущей редакции) 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов. 3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника. 3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области, а для заместителя директора по учебной работе, учителя, преподавателя, методиста, педагога-организатора, педагога-психолога, воспитателя - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области. 3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 3.6. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов. 3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов. 3.7.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами, должностной оклад (тарифная ставка) повышается: тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе; инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу; руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов; иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов. 3.8. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении № 3 к настоящему Положению. 3.9. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.9 настоящего Положения, суммируется. 4. Надбавки и доплаты 4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты: 4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время). 4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места. Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10 Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой города Троицка по представлению отраслевого отдела администрации города Троицка. Приложение № 1 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ +-------------------------+-------------------------+---------------------+ ¦Этапы подготовки ¦Период обучения (лет) ¦Размер норматива ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦тренера-преподавателя¦ ¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося (в ¦ ¦ ¦ ¦процентах от ¦ ¦ ¦ ¦должностного оклада) ¦ ¦ ¦ +---------------------+ ¦ ¦ ¦группы видов спорта ¦ ¦ ¦ +------+------+-------+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ +-------------------------+-------------------------+------+------+-------+ ¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период ¦ 2,2¦ 2,2¦ 2,2¦ +-------------------------+-------------------------+------+------+-------+ ¦Начальной подготовки ¦Первый год обучения ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ +-------------------------+------+------+-------+ ¦ ¦Свыше 1 года обучения ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ +-------------------------+-------------------------+------+------+-------+ ¦Учебно-тренировочный ¦Первый и второй годы ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+------+------+-------+ ¦ ¦Свыше двух лет обучения ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦ +-------------------------+-------------------------+------+------+-------+ ¦Спортивного ¦До года ¦ 24 ¦ 21 ¦ 18 ¦ ¦совершенствования +-------------------------+------+------+-------+ ¦ ¦Свыше года ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦ +-------------------------+-------------------------+------+------+-------+ ¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦ 45 ¦ 40 ¦ 35 ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-------------------------+------+------+-------+ Примечания: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет. 2. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера-преподавателя, можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы. Приложение № 2 к Положению ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ +-------------------------+---------+---------------+-------------+-------------+ ¦Этап подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальная ¦Максимальный ¦ ¦ ¦обучения ¦наполняемость ¦наполняемость¦объем учебно-¦ ¦ ¦(лет) ¦групп (чел.) ¦групп (чел.) ¦тренировочной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час./нед.) ¦ +-------------------------+---------+---------------+-------------+-------------+ ¦Спортивно-оздоровительный¦весь ¦ 15¦ 30¦до 6 ¦ ¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+---------------+-------------+-------------+ ¦Начальной подготовки ¦первый ¦ 15¦ 30¦ 6¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-------------+ ¦ ¦второй ¦ 12¦ 24¦ 9¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-------------+ ¦ ¦третий ¦ 12¦ 24¦ 9¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+---------------+-------------+-------------+ ¦Учебно-тренировочный ¦первый ¦ 10¦ 20¦ 12¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-------------+ ¦ ¦второй ¦Устанавливается¦ 20¦ 14¦ ¦ ¦год ¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+ +-------------+-------------+ ¦ ¦третий ¦ ¦ 16¦ 16¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+ +-------------+-------------+ ¦ ¦четвертый¦ ¦ 16¦ 18¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+ +-------------+-------------+ ¦ ¦пятый год¦ ¦ 16¦ 20¦ +-------------------------+---------+ +-------------+-------------+ ¦Спортивного ¦до года ¦ ¦ 14¦ 24¦ ¦совершенствования +---------+ +-------------+-------------+ ¦ ¦свыше ¦ ¦ 12¦ 28¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+ +-------------+-------------+ ¦Высшего спортивного ¦весь ¦ ¦ 8¦ 32¦ ¦мастерства ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+---------------+-------------+-------------+ Примечания: 1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. 2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда. Приложение № 3 к Положению РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------------------+ ¦№ ¦Уровень соревнований, ¦Занятое¦Размер ¦Размер надбавки ¦ ¦п/п ¦показатели подготовки ¦место ¦норматива ¦работникам в процентах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в¦от должностного оклада ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентах от ¦(тарифной ставки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностного +-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦оклада ¦постоянный ¦переменный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренера- ¦состав ¦состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя ¦обучающихся¦обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащегося- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсмена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(обучающегося)¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦1. ¦В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦1.1.¦Олимпийские игры; ¦ 1-6 ¦до 150 ¦ 10¦ 5¦ ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦1.2.¦Чемпионат Европы, мира;¦ 4-6 ¦до 100 ¦ 10¦ 5¦ ¦ ¦Кубок мира; ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок Европы, чемпионат¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦1.3.¦Олимпийские игры, ¦участие¦до 75 ¦ 5¦ 3¦ ¦ ¦чемпионаты Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мира, Кубок мира; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат России; ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство России среди¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юниоров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство Европы, мира¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦1.4.¦Первенство России среди¦ 2-3 ¦до 50 ¦ 3¦ 1¦ ¦ ¦юниоров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство России среди¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2. ¦В командных игровых видах спорта: ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2.1.¦Олимпийские игры; ¦ 1 ¦до 200 ¦ 15¦ 7¦ ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2.2.¦Олимпийские игры; ¦ 2-6 ¦до 150 ¦ 10¦ 5¦ ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 2-3 ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2.3.¦Официальные ¦ 1-3 ¦до 120 ¦ 10¦ 5¦ ¦ ¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнования с участием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2.4.¦За подготовку команды, ¦ ¦до 75 ¦ 5¦ 3¦ ¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на Чемпионате России ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на первенстве России ¦ 1-2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в финале Спартакиады ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся, всероссийских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2.5.¦За подготовку команды, ¦ ¦до 50 ¦ 5¦ ¦ ¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на Чемпионате России ¦ 4-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на первенстве России ¦ 3-4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в финале Спартакиады ¦ 2-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся, всероссийских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на Чемпионате и ¦ 1-2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первенстве Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (при участии не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 10 команд) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2.6.¦Зачисление в Училище ¦ ¦до 50 ¦ 5¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦2.7.¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- основной состав ¦ ¦до 100 ¦ 8¦ 5¦ ¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦ ¦- молодежный состав ¦ ¦до 75 ¦ 8¦ 3¦ ¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ ¦ ¦- юношеский состав ¦ ¦до 50 ¦ 5¦ 1¦ ¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------+-------+--------------+-----------+-----------+ Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится. 4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам. Приложение № 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование должности ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Генеральный директор ¦15285-16815¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Директор (заведующий) ¦14210-15635¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦9725-10695¦8855-9740¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Директор центра (сборных ¦14210-15635¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦ ¦ ¦ ¦ ¦команд, олимпийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Директор клуба (спортивного, ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стрелково-спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультурно-оздоровительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Главный инженер ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Главный тренер ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Начальник клуба, начальник ¦13167-14485¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦- спортивного учреждения, ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦8080-8890 ¦ ¦ ¦основного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦- неосновного отдела ¦10415-11460¦ 9725-10695¦ 8855-9740 ¦ 8080-8890 ¦ 7485-8240 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦Начальник мастерской по ¦ ¦ ¦ремонту спортивной техники и ¦ ¦ ¦снаряжения: ¦ ¦ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ ¦- высшее образование и стаж ¦ 9725-10695 ¦ ¦работы на ¦ ¦ ¦инженерно-технических ¦ ¦ ¦должностях не менее 5 лет ¦ ¦ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ ¦- высшее образование и стаж ¦ 8855-9740 ¦ ¦работы не менее 3 лет по ¦ ¦ ¦профилю мастерской ¦ ¦ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ 8080-8890 ¦ ¦образование и стаж работы не ¦ ¦ ¦менее 5 лет по профилю ¦ ¦ ¦мастерской ¦ ¦ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ ¦Заведующий вспомогательными ¦ ¦ ¦подразделениями: ¦ ¦ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ ¦- заведующий центральным ¦ 6185-6805 ¦ ¦складом ¦ ¦ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ ¦- заведующий складом ¦ 6020-6625 ¦ +-----------------------------+--------------------------------------------------------------------------------+ Приложение № 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ +-------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Наименование должности ¦Месячные должностные оклады, установленные в ¦ ¦ ¦зависимости от квалификационной категории ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ ¦высшая ¦I ¦II ¦без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦16815-18495¦ ¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦призер международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦14480-15930¦ ¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦призер всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦12415-13655¦ ¦международного класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦10695-11765¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦кандидат в мастера спорта¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦имеющий первый спортивный¦ ¦ ¦ ¦ 7495-8250 ¦ ¦разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включая старшего) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорту, по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической культуре и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.п., оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которого производится за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦имеющий квалификационную ¦13370-14710¦12415-13660¦11460-12610¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦10695-11765¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилю не менее десяти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности старшего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуре свыше пяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10715¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилю не менее трех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилю не менее пяти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности старшего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуре свыше двух лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее пяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8235-9065 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее двух лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 7495-8245 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включая старшего) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорту, по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической культуре и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.п., оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которого производится по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативам оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за одного занимающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на этапах спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦имеющий квалификационную ¦12155-13370¦11285-12415¦10415-11460¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 9725-10695¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилю не менее десяти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности старшего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуре свыше пяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8855-9740 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилю не менее трех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилю не менее пяти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности старшего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуре свыше двух лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8080-8892 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее пяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 7485-8240 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее двух лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 6820-7495 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Инструктор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор-методист по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической культуре, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуре и т.п. (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦старший инструктор ¦13370-14710¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦инструктор ¦12415-13660¦11460-12610¦10695-11765¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦10695-11765¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10715¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пяти до десяти лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двух до пяти лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пяти до десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсооружения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор-методист (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе с детьми): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦старший инструктор ¦11460-12610¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦инструктор ¦11460-12610¦10695-11765¦ 9740-10715¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8240-9065 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-психолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподаватель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккомпаниатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитатель: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦имеющий квалификационную ¦13370-14710¦12415-13660¦11460-12610¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦11460-12610¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦10695-11765¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пяти до десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦9740-10715 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двух до пяти лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пяти до десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двух до пяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8240-9065 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Врач, врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦имеющий квалификационную ¦14485-15935¦13370-14710¦12415-13660¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦10695-11765¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦стажер (имеющий перерыв в¦ ¦ ¦ ¦ 9740-10715¦ ¦работе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Медицинская сестра, ¦9740-10715 ¦ 8890-9780 ¦ 8240-9065 ¦ 7495-8245 ¦ ¦инструктор по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультуре, лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Массажист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦9740-10715 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8890-9780 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше десяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 8240-9065 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности массажиста не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее пяти лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 7495-8245 ¦ ¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности массажиста не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее трех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 6625-7290 ¦ ¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и специальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсы массажистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Служащие ¦ +-------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Секретарь, ¦ 5405-5950 ¦ ¦секретарь-машинистка ¦ ¦ +-------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Дежурный по залу ¦ 5405-5950 ¦ ¦(спортивному, ¦ ¦ ¦тренажерному и т.п.), ¦ ¦ ¦дежурный по общежитию, по¦ ¦ ¦гостинице ¦ ¦ +-------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Кассир билетный (включая ¦ 5170-5685 ¦ ¦старшего) ¦ ¦ +-------------------------+-----------------------------------------------+ Приложение № 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей и ¦Месячные ¦ ¦специалистов ¦должностные¦ ¦ ¦оклады ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Руководители ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 5405-5950 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7485-8240 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6820-7495 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Старший администратор ¦ 7485-8240 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Администратор ¦ 6820-7495 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Дежурный администратор ¦ 6020-6625 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Архитектор, программист, электроник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦11285-12415¦ ¦I категории ¦ 9725-10695¦ ¦II категории ¦ 8080-8890 ¦ ¦Архитектор, программист, электроник ¦ 6820-7495 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех ¦ ¦ ¦специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, ¦ ¦ ¦художник, экономист, юрисконсульт: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9725-10695¦ ¦I категории ¦ 8080-8890 ¦ ¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех ¦ 6820-7495 ¦ ¦специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, ¦ ¦ ¦художник, экономист, юрисконсульт ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за ¦ 6020-6625 ¦ ¦исполнением поручений ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Кассир ¦ 5405-5950 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Комендант ¦ 6020-6625 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Механик ¦ 8080-8890 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалист по кадрам ¦ 7485-8240 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Техник: ¦ ¦ ¦I категории ¦ 7485-8240 ¦ ¦II категории ¦ 6020-6625 ¦ ¦Техник ¦ 5405-5950 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ Примечания: 1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей). 2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта. Приложение № 7 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ +------------+-------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование¦Разряды ¦ ¦ +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦ +------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦ ¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦ ¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ Утверждены постановлением администрации городского округа Троицк Московской области от 12 ноября 2009 г. № 1090 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. I. Показатели и порядок отнесения спортивных центров города Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей 1. Спортивные, спортивно-оздоровительные (далее - центры) относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: +------------------------------------+------------------------------------+ ¦Группы по оплате труда ¦Количество членов клуба ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦I ¦ 100¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦II ¦ 100¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦III ¦ 75¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦IV ¦ 50¦ +------------------------------------+------------------------------------+ Примечания: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся центры, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх. 2. Ко второй группе - центры, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - центры, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда. 4. К четвертой группе - центры, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда. 2. Спортивно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: +------------------------------------+------------------------------------+ ¦Группы по оплате труда ¦Количество членов клуба ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦I ¦ 75¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦II ¦ 50¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦III ¦ 40¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦IV ¦ 30¦ +------------------------------------+------------------------------------+ Примечания: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области. 4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов. 3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится отраслевым отделом администрации г. Троицка. Отраслевой отдел администрации г. Троицка может переводить центры и клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям. В тех случаях когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу. Отнесение центров и клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям. II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений города Троицка Московской области к группам по оплате труда руководителей Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: +------------------------------------+------------------------------------+ ¦Группа по оплате труда ¦Количество баллов ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ I свыше 200 II свыше 175 до 200 III свыше 150 до 175 IV свыше 125 до 150 V свыше 100 до 125 VI свыше 75 до 100 VII свыше 50 до 75 Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится отраслевым отделом администрации г. Троицка. Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла; б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест: +-------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Количество зрительских ¦Количество баллов ¦ ¦мест +------------------------+----------------------+ ¦ ¦открытые спортсооружения¦крытые спортсооружения¦ +-------------------------+------------------------+----------------------+ до 500 1 5 500-1000 2 10 1001-2000 3 15 2001-3000 4 18 3001-4000 5 20 4001-5000 6 22 Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям: 1. Плоскостные спортсооружения (в баллах) Наименование Тип покрытия спортивного ------------------------------------------------------------------------------------ сооружения грунтовое спецсмесь травяное деревянное асфальтобетон искусственная резинобитумное, трава синтетическое +-------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 2 3 4 5 6 7 8 ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------------+ Площадка для: бадминтона 0,5 0,6 - 0,7 0,6 - 0,8 баскетбола 1,5 1,8 - 2,0 1,7 - 2,1 волейбола 1,6 1,9 - 2,1 1,8 - 2,3 тенниса 1,3 1,6 - 1,8 1,5 - 2,0 Поле для: футбола 7,0 7,5 8,1 - - 11,5 - хоккея на - - 7,7 - - 10,0 - траве мини-футбола 4,0 4,5 4,7 - - 7,5 6,0 Спортядро длиной в метрах (в расчете на одну дорожку): 400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0 330 1,1 1,4 - - 1,3 - 1,5 250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1 200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0 Места для 0,8 1,0 1,5 - 0,9 - 1,1 занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков метания, толкания) Примечания: 1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта. 2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2. 3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года. 2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах) Поле для: хоккея с шайбой - 4,4 массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7 Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для: 400 трековых ледовых гонок - 30,0 1200 ипподромных ледовых гонок - 60,0 3. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах) Лыжные трассы длиной дистанции (в км): 1,5-2 10,0 2,5-3 12,0 3,5-5 15,0 5,5-10 20,0 Примечание: При наличии лыжных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации): 101-200 12,0 201-300 15,0 301-500 17,5 501-750 20,0 751-1000 22,5 4. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах) --------------------------------------------------------------------------- Площадь Типы спортсооружений спортивных --------------------------------------------------------- сооружений крытый открытый спортивный спортсооружения с основного бассейн бассейн зал искусственным льдом назначения (в кв. м) крытые открытые --------------------------------------------------------------------------- до 50 4 3 2 - - 50-100 8 7 5 6 5 101-200 16 14 10 12 10 201-300 24 21 15 18 15 301-400 32 28 20 24 20 401-500 40 35 25 30 25 501-600 47 41 30 36 30 601-700 54 47 34 42 35 701-800 61 53 38 48 40 801-900 63 59 42 54 45 901-1000 75 65 46 60 50 1001-1200 81 70 51 66 55 1201-1400 87 75 56 72 60 1401-1600 94 80 61 78 65 Примечания: 1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. 2. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: Рулонные и ворсовые 1,1 "Физпол", "Регупол" с верхним слоем 1,3 "Полиграс", "Астротурф" 1,5 3. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 5. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов. III тип: добавляются кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов. II тип: добавляются процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляются стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла; без плескательного бассейна - 3 балла. 6. Спортивные комплексы Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в их состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru