АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2010 г. № 144-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ),
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Ввести с 1 июля 2010 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава Администрации
Волгоградской области
А.Г.БРОВКО
Утверждено
Постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 26 апреля 2010 г. № 144-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ),
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (далее именуются - ГУ ЦЗН), и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников ГУ ЦЗН;
виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам ГУ ЦЗН;
условия оплаты труда директора ГУ ЦЗН, его заместителей и главного бухгалтера;
порядок и условия осуществления прочих выплат.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.6. Заработная плата работника ГУ ЦЗН максимальными размерами не ограничивается.
Выплаты по заработной плате работникам осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
]]> информации, инженер-программист (программист),
инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик
(энергетик), инспектор центра занятости населения,
профконсультант, психолог, специалист по защите
информации, специалист по кадрам, экономист,
экономист по финансовой работе, юрисконсульт
2 квалификационный уровень: 5000
должности служащих первого квалификационного
уровня, по которым может устанавливаться
II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень: 5200
должности служащих первого квалификационного
уровня, по которым может устанавливаться
I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень: 5400
должности служащих первого квалификационного
уровня, по которым может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень: 5600
главные специалисты в отделах, заместитель главного
бухгалтера
2.4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень: 6200
начальник планово-экономического отдела, начальник
юридического отдела, начальник хозяйственного отдела,
начальник отдела центра занятости населения,
начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите
информации, начальник финансового отдела
3. Профессии и должности, не отнесенные
к профессиональным квалификационным группам
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту 3100
зданий
слесарь по эксплуатации и ремонту газового 3250
оборудования
заместитель начальника отдела 5600
---------------------------------------------------------------------------
