ГЛАВА ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2010 г. № 265
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава, своевременного комплектования администрации Октябрьского муниципального района высококвалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами, для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии с п. 4 ст. 32, 33 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области.
2. Признать утратившим силу Постановление главы Октябрьского муниципального района Волгоградской области от 30 ноября 2006 года № 504 "Об утверждении Порядка формирования и ведения резерва кадров муниципальных служащих муниципальной службы администрации Октябрьского муниципального района".
Глава Октябрьского
муниципального района
В.Н.РЕДКОЗУБОВ
Утверждено
Постановлением
главы Октябрьского
муниципального района
Волгоградской области
от 24 марта 2010 г. № 265
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", устанавливает единый порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации Октябрьского муниципального района, а также определяет организацию работы с ним для дальнейшего замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Октябрьского муниципального района (далее - муниципальная служба).
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Резерв кадров муниципальной службы администрации Октябрьского муниципального района - это группа перспективных руководителей и специалистов, как состоящих, так и не состоящих на муниципальной службе, обладающих способностью к управленческой и иной предусмотренной законодательством о муниципальной службе деятельности, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы, готовых к замещению имеющихся или образующихся вакантных муниципальных должностей муниципальной службы.
1.2. Резерв кадров является гарантом стабильности всех звеньев муниципальной службы, высокой эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стимулом повышения профессионализма и деловой активности муниципальных служащих.
1.3. Руководство работой с резервом кадров осуществляет глава Октябрьского муниципального района.
1.4. Обязанности по выполнению организационной, координационной, методической работы и контрольной функции по формированию и ведению резерва кадров осуществляет управляющий делами администрации района совместно со специалистом по кадрам.
1.5. В резерв кадров на повышение должности включаются кандидатуры, отвечающие квалификационным требованиям, прошедшие аттестацию либо успешно сдавшие квалификационный экзамен и обладающие необходимыми профессиональными качествами.
1.6. Резерв кадров формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений, успешно прошедших аттестацию или сдавших квалификационный экзамен;
- лиц, рекомендованных для включения в резерв кадров аттестационной комиссией администрации;
- специалистов, прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций, обеспечивающих жизнедеятельность района и соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- выпускников вузов соответствующего профиля;
]]>12. Ученая степень, звание /дата присвоения/ _____________________
13. Дополнительное образование ___________________________________
14. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) _________________
15. Общественная деятельность ____________________________________
(участие в работе общественных
организаций, фондов, советов и т.п.)
16. Награды (наименование и дата награждения) ____________________
17. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов
семьи) ___________________________________________________________
18. Домашний адрес
19. Телефон (служебный и домашний)
Подпись кандидата
Приложение № 2
к Положению о кадровом
резерве для замещения
вакантных должностей
муниципальной службы в
администрации Октябрьского
муниципального района
Волгоградской области
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ СПИСОК КАНДИДАТОВ
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
+---+----------+--------------+------------+------------+-----------------+
¦ № ¦ Ф.И.О., ¦ Замещаемая ¦ Претендент ¦Образование ¦ Основания ¦
¦ ¦ дата ¦ /занимаемая/ ¦на должность¦ ¦ для включения ¦
¦ ¦ рождения ¦ должность ¦ ¦ ¦ в резерв ¦
+---+----------+--------------+------------+------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+--------------+------------+------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+--------------+------------+------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+--------------+------------+------------+-----------------+
