АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2009 г. № 1903
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
В целях установления единого порядка оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, на основании ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, решения
городской Думы от 25.12.2008 № 144/4 "Об установлении размера и условий оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское", руководствуясь ст. 45
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Усолье-Сибирское.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.11.2009.
Постановление
главы Администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 24.02.2009 № 243 ранее было признано утратившим силу Постановлением
администрации муниципального образования г. Усолье-Сибирское от 12.08.2009 № 1288.
3. Отменить постановление
главы администрации от 24.02.2009 № 243 "Об утверждении положения об оплате труда и формировании фонда заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
И.о. главы администрации
Л.А.ЛИС
Утверждено
постановлением
администрации МО г. Усолье-Сибирское
от 25 ноября 2009 года
№ 1903
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Усолье-Сибирское (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области, регулирующими вопросы оплаты труда, и предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Усолье-Сибирское (далее по тексту - учреждения).
2. Оплата труда работников учреждений, включая размеры тарифных ставок (должностных окладов), повышений, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается законодательством Российской Федерации, Иркутской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, настоящим Положением.
3. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного для каждого учреждения в установленном порядке, исходя из условий результативности труда, особенностей деятельности учреждения и работников в соответствии с действующей системой оплаты труда.
4. Оплата труда включает в себя:
]]>¦ ¦воспитания обучающихся¦пожарной безопасности, охраны¦ ¦
¦ ¦ ¦труда и антитеррористической¦ ¦
¦ ¦ ¦защищенности ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦Итого: ¦ 0,2 ¦
+---+----------------------+---------------------------------+------------+
¦4 ¦Повышение ¦Наличие правоустанавливающих¦ 0,05¦
¦ ¦эффективности ¦документов ¦ ¦
¦ ¦управления учреждением+---------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦Наличие коллективного договора,¦ 0,05¦
¦ ¦ ¦прошедшего уведомительную¦ ¦
¦ ¦ ¦регистрацию в администрации¦ ¦
¦ ¦ ¦города Усолье-Сибирское ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦Качественное состояние¦ 0,1 ¦
¦ ¦ ¦нормативно-правовой базы¦ ¦
¦ ¦ ¦функционирования и развития¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦Соблюдение порядка исполнения¦ 0,1 ¦
¦ ¦ ¦бюджета города (соблюдение¦ ¦
¦ ¦ ¦норматива фонда оплаты труда,¦ ¦
¦ ¦ ¦порядка заключения договоров на¦ ¦
¦ ¦ ¦поставку товаров, выполнение¦ ¦
¦ ¦ ¦работ, оказание услуг, полное¦ ¦
¦ ¦ ¦отражение целевых средств в¦ ¦
¦ ¦ ¦бюджете города и др.) ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦Соблюдение сроков представления и¦ 0,1 ¦
¦ ¦ ¦правильное оформление документов,¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетов, другой запрашиваемой¦ ¦
¦ ¦ ¦информации ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------------------+------------+
¦ ¦ ¦Итого: ¦ 0,4 ¦
+---+----------------------+---------------------------------+------------+
¦Всего: ¦ 2,8 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
2.5. Порядок применения повышающего коэффициента, а также критерии для расчета размера повышающего коэффициента заместителям руководителей учреждений разрабатываются руководителями учреждений самостоятельно.
2.6. Размер повышающего коэффициента заместителям руководителей учреждений определяет комиссия соответствующего учреждения в составе не менее трех человек, возглавляемая руководителем учреждения, по согласованию со структурным подразделением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, курирующим сферу культуры, и с учетом мнения представительного органа учреждения.
2.7. Повышающий коэффициент устанавливается на один календарный год с 1 января по 31 декабря.
2.8. Финансирование расходов на увеличение тарифных ставок (должностных окладов) руководителей учреждений и их заместителей осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда работников каждого учреждения.
Начальник отдела культуры
управления по социально-культурным вопросам
администрации города
Н.Ю.ПОЛУБЕСОВА
